Question

同事关系重要吗？

Answer 1

不重要。一、工作上少说话，多做事。职场一切以利益为出发者，同事关系太密切，反而会出现许多问题，对提升加薪都不利。那些在工作中吱吱喳喳的往往讨人厌，而默默做事的常常人缘不错。二、同事之间关系宜浅不宜深。交往太深，容易因利益冲突引发矛盾。小张和小王两人在汽配公司检验组上班，关系很好，两人无话不说，下班后也常聚在一起玩。后来，公司要裁撒冗员，检验组只能留一人，为了彼此利益，两人都动脑子留下来，于是互相拆台，最终成了陌路人。职场有时候与商场差不多，你死我活的，何必太在乎同事的关系。三、工作上的事和私人的事要分开。同事之间配合做好公司分配的任务是工作上的事，私人的事不必掺和进工作里，否则会引起各种不必要麻烦，同时把工作搞糟。总的说来，同事之间配合好工作，不必有深入交往，影响自己的切身利益。我认为同事关系不重要。因为相比亲情、爱情和友情来说，它都不可比拟。同事关系不可太亲密，因为毕竟会或多或少牵扯上利益关系，所以做到君子之交淡如水就最好了。

Answer 2

1.
正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。

2.
专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

3.
热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。

4.
幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。