Question

同事关系重要吗

Answer 1

我刚工作的时候，老是希望自己所工作的地方氛围好，人际关系友好，公司一团和气。

总是希望能和同事们和睦相处，认为自己的诚心付出也能换来同事的真心相待，希望大家出得像朋友一样。一起奋斗，一起成长，一起享受成果，多么美好啊。但是同事不会这么想，知人知面不知心。因此，同事之间关系再好，这四件事，你自己知道就行了，真不能告诉其他同事。

1、业余时间赚钱的事

俗话说的好，你想靠工资发财几乎是不可能的。上班拿工资只能让你混个温饱。你想要改变生活现状，必须业余搞点什么。不过，每个人都想，但是干的有好有差。如果你业余做的不错，赚到了钱。最好不要和你的同事说。同事知道，到处说你兼职赚钱了，必然会对你工作造成影响。所以，与其惹出这么多麻烦，不如早做预防，自己知道就行了，别告诉他们。

2、职场太冒尖，第一个被毙掉的是你

不怕同事明面上说你，就怕他们暗地里捅刀子。所以，在公司，一定要保持低调，如果真觉得自己是块金子，确实还不错。那么，就更应该低调，把功劳归功于领导头上建议在公司还是要保持低调，如果自身能力确实不错，并且超过了大部分职场老鸟。

3、和领导的关系不能说

职场中想要混的好，和领导关系好少不了。但是，不管你和领导是血亲关系，还是说有什么私下关系。这层关系，你最好不要到处说。因为你说的越多，大家都知道了。以后有事请领导帮忙，别人在背后就会说三道四，最后你的事情也办不了。倒不如一开始，就把这层关系藏起来。我觉得同事关系很重要，但是止于同事，离开后就成了路人甲了
在职场工作的开展离不开同事，很少有那种一个人默默的工作，不需要和同事打交道的工作，大多数工作都是需要和同事合作完成的。所以我觉得万不得已，不要和同事闹僵，否则后面相处很尴尬。因为在单位和同事相处的时间很长，关系不好，氛围不好，很影响你上班的心情的。所以表面上过得去就行，尽量别闹得不可开交，除非你也不打算长干了，那另当别论。

但是也没必要用你百分之百的真情对待同事，不要把同事关系看得太重，大家都是为了工作暂时形成一种关系，包括竞争关系，尔虞我诈、使各种手段、心眼儿，就是为了上位、为了利益，离职后基本都不怎么联系，真的就只存在通讯录里面。我上一份工作干了7年，感觉和两个同事还聊得不错，当时下班经常一起吃饭，也去过她家好几次，可是离职后，刚开始还偶尔微信聊聊，后来就是有事才发消息。真的是止于同事关系。

同事关系在职场真的很重要，不过随时可以建立，随时可以切断。职场没有朋友，同事关系只是利益关系。但是凡事都不是绝对的，也有那种同事关系后来成了铁哥们，闺蜜之类的，反正我是没有遇到平等相待。和同事在一起，要亲切和善密。在正常情况下，对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子，或者太偏向某一部分人，虽然可能会受到一些同事的青睐，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为，只会伤害同事之间的关系。

做好团结统一.在和同事相处的时候，我们应该注意公事公办、坦白无私、直言不讳，敢于批评和自我批评，同时注意特定的方式和方法，不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。

真诚待人。正常的同事关系应该是君子之交，这样的同事关系，需要彼此之间宽容大度、相互信任和以诚待人。苏东坡曾经说过：服人以诚，不以言”，人与人之间最大的信任来自于真诚无欺。同事之间的信任也应该建立在真诚的基础上，对同事虚假，不讲诚信，势必会失去对方的信任，甚至伤害到对方。

Answer 2

1.
正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。

2.
专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。

3.
热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。

4.
幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。

五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。

六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。

七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。

八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。