Question

同事之间是否不应该谈工资？

Answer 1

是的，在我们企业里，同事之间都不谈论工资的多少，就是怕影响自己的心情，影响工作，影响同事之间的团 结

很多企业里同事之间很忌 讳谈工资，主要是下面这三点原因，那我们一起来看一下吧！

第一点，减少不必要的比较
同事不能随便交流工资，这不是因为公司的规则和规定是如此简单，公司出于某些原因拥有这些政策。当同事不了解工资时，可以减少不必要的比较或嫉妒。无论在任何公司中，禁止询问薪水的话题都已成为大多数公司认可的规则。任何不问薪水就能做所有事情的人，也可以表明该雇员具有一定程度的工作经验。既然每个人都遵守这条规则，那么即使有好奇心，也没有人可以随意破坏，他无法取笑自己在公司的未来。

第二点，影响每个人的心情
当同事问薪水时，意味着对方在乎薪水差距，这种同事通常具有比较心理。他们总是担心自己的收入低于同事的收入，并且担心自己的投资与工资不成正比。有许多因素决定水平，能力和加入公司的时间都会有一定的影响，但是差距不是很大。当每个人都做同样的工作时，有人自然会站起来纠缠工资的组成。每个人的工作都是一样的，是的，即使薪水略有不同，也会影响每个人的心情，甚至有同事不主动配合的情况。因此，每个人都需要在同一间办公室工作很长时间，所以不要交换薪水问题。

第三点，企业不希望员工因为工资的问题而彼此嫉妒。
同事之间对于工资的问题避而不谈的另一个重要原因，就是避免彼此嫉 妒，不同的人之间能力不同、业绩不同，工资收入也会不同。但是在人与人之间进行比较的时候，往往更注重工资收入的数额，而对业绩的问题看得更轻。这就会造成同事之间彼此嫉妒的状态，正因为如此，企业才不公开这类信息，员工之间也对于这个问题避而不谈，这样就可以避免同事之间产生矛盾，对于彼此之间的和谐相处有一定好处。

正因为上述这几方面原因，有些企业里同事之间才会彼此之间不谈工资。