员工都不愿意加班怎么办？
各位专家您们好！我是一家毛纺织企业的人力资源，我在工作中遇到一些困惑的事，请教您们：公司实行的是计件工资制，多劳多得，可员工大部分都是有家室的老员工（以前是国企，现在重组...
各位专家您们好！
我是一家毛纺织企业的人力资源，我在工作中遇到一些困惑的事，请教您们：公司实行的是计件工资制，多劳多得，可员工大部分都是有家室的老员工（以前是国企，现在重组了），都不愿意加班，就是不要工资都不愿意加班，也不能解聘他们，他们工作都在十五年以上？还天天反应工资太低！这种情况怎么办？ 展开
我是一家毛纺织企业的人力资源，我在工作中遇到一些困惑的事，请教您们：公司实行的是计件工资制，多劳多得，可员工大部分都是有家室的老员工（以前是国企，现在重组了），都不愿意加班，就是不要工资都不愿意加班，也不能解聘他们，他们工作都在十五年以上？还天天反应工资太低！这种情况怎么办？ 展开
20个回答
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根据每个人的实际情况而去安排加班
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那公司大概规划是什么样的呢？工资方面是否有提升的可能？每年加薪的幅度是怎样？人员排班有可能调整变化么？这些是解决问题的关键，你最好缕一缕这几项，在合理范围内调整。温和措施不管用的前提下，就只用强制手法了，但是一旦强制改制了，员工和企业也就离心了。
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资格喜欢别人
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找年轻的按小时算的那种工人 我是做外贸服装的我知道有的工厂专门找按时收费的工人 就是为了能加班
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工作既然要求大量加班，那必是人手不足或设备不足，你是哪种呢
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