不愿意加班的员工怎么处理
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公司虽然有规定加班都会加倍的工资，但是有些人他有些特殊的事情，他不加班了就可以。沟通，如果他实在没有时间加班，可以调换一个人顶替一下呢？有时候别人想加班的加不上，有时候不想加班的你强迫加班都是一种逆行。所以人家不加班，他是维护的人权，人权是最基本的，强迫了会适得其反。如果他实在不愿意做，那又不一样。太吊蛋了，你按照你的章程办就好了。
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如果需要员工加班的话，工资要给双倍的或三倍的工资，这样的话我相信会有员工加班的。
如果员工有特殊原因不愿意加班不要勉强，彩取自愿地方法。
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讲明利害，妥善处理。详细了解员工不想加班的具体原因再作处理。
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加班应该是自愿不加班是他的权利，但是如果因为工作需要加班可以要求员工加班但是必须支付加班费
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不愿意加班的员工怎么处理？这个我想加不加班呢？是员工的一种选择权利，也不要太干涉
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