Question

一个多月的工作经验，要不要写在简历上

一个多月的工作经验，要不要写在简历上.
我五月份离职
在八月份找到工作，做得不爽 九月份我又辞职了
现在都快十二月了，想找工作，这八九月份的工作经历要不要写在简历上？

补充下：我查社保，最后的一个公司 在九月份上也有记录（好像只是交保险，养老的五月份就停了），如果在简历上我不写 最后一个公司，我空白期又太长了（如不写，空白期这么长，别人问起，我又怎么回答？还怕公司查社保，如有记录就不好说了？公司会不会这样查？）。写上最后一个公司，别人又觉得我只做了一个多月就辞职，别人又不要（如果写上了，别人问起来？我怎么回答？）。
请问，我这问题该如何解决。
先试试，一个写，与一个不写。

我关心的是 不写后，公司会不会查社保 查出来？

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

我建议不写，除非你能为你一个月的辞职找个很好的借口。 公司是很看重人员的稳定性的。切记很重要！

公司不可能去查你社保。你可以说你的空白区时间是去进行了相应的培训，学习（和你目前应聘相关的东西），认真准备点！！！

加油 祝你顺利

Answer 3

如果你想找类似的工作就不要写。

工作经验无关紧要，主要是觉悟。

Answer 4

您好！很纠结的一个问题。建议还是诚实地写上，写上合理的辞职理由。
另外，你也该注意这种问题，反思一下自己，为什么经常辞职？在以后的职业生涯中要学会规划自己，为自己交上一份漂亮的简历。

Answer 5

需要的，这是积累的经验