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》》》》2015年广西公务员考试面试题型
融合性强，与人际沟通、自我认知、组织管理题型等结合出题
应急题型最明显的一个特征就是与其他题型的融合性较强，在面试教学过程中，在最初接触应急题型的时候，总是有部分学员会疑问手中的应急真题是属于人际 沟通或是组织管理，其实对于一个真正善于面试答题的考生来说，区分题型不是最重要的，最重要的是学会有条理有次序的解决好题中所设的问题，不论其要求的是 解决人际问题还是管理问题，本质上都是考察考生做人做事的能力。例如2011年6月11日：单位让你去基层发放慰问品，有新闻媒体采访，有基层群众反应分 配不公平，群众情绪激动，你将如何处理?本题设置的情景较为复杂，首先要会“做人”：及时有效的处理好情绪激动的群众问题，同时要注意做好媒体工作，积极 的引导媒体为单位作良好的宣传，其次还要会“做事”，慰问品发放出现问题，要能够及时找出症结所在，对症下药及时处理好问题，把单位安排的工作积极完成。 掌握上述思路，一定能够全面有效的处理好应急题型。
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2015-05-07 · 国内知名职业教育培训机构
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2015年广西公务员考试面试详细信息。
面试形式
广西公务员面试的形式为结构化或无领导小组讨论，两者皆有，但以结构化面试为主。
面试时间
一般答题时间总共16分钟，2分钟审题；一次性完成审题，由考官读题，考生回答完毕再由考官读题并给答题时间
面试题量
广西公务员面试一般为四道题。
面试方式
广西公务员面试一般分四天进行，由考官读题。桌面会提供： 试卷，笔，稿纸
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