Question

海尔总裁张瑞敏的管理理念

Answer 1

在管理实践中，张瑞敏将中国传统文化精髓与西方现代管理思想融会贯通，“兼收并蓄、创新发展、自成一家”，创造了富有中国特色、充满竞争力的海尔文化。从“日事日毕、日清日高”的OEC管理模式，到每个人都面向市场的市场链管理，到“人单合一”的发展模式，再到卓越运营的商业模式，张瑞敏在企业管理上的不断创新赢得了世界管理界的高度评价。到2009年为止先后有美国的哈佛大学和南加州大学，瑞士洛桑国际管理学院，法国的欧洲管理学院、日本神户大学等商学院共做了十六个案例，涉及企业兼并、财务管理、企业文化等方面，特别是颇具权威的瑞士洛桑国际管理学院为海尔做的“市场链”案例已被纳入欧盟案例库。信息化时代，海尔开始了信息化流程再造，着力打造卓越运营的商业模式，被管理界称为是“海尔的信息化革命”。

观点之一
有缺陷的产品就是废品
观点之二
“东方不亮西方亮。
观点之三
东方亮了再亮西方

观点之四
只有淡季的思想没有淡季的的市场

Answer 2

坚持人的价值第一。张瑞敏曾经说过，企业家不能把自己当成传奇，迷恋于自己对于企业的控制，而是要把平台变成传奇，让每个人都能在这个平台上把自己变成传奇，海尔不会像其他企业一样只有命令的执行者，海尔尊重员工的价值和创造性，贯彻人人都是CEO的理念

Answer 3

将海尔打造成一个热带雨林式的生态系统，所有参与者在这个生态系统中共创共赢。比如当农业企业放弃电商平台，转而加入海尔生态，与海尔物联网平台合作，农民得到标准化的农资、技术指导等资源，种出高质量的大米，钱袋子鼓了；当农业企业变成平台，整体把关质量，规避了不稳定的风险，生意越做越大。这个生态系统一旦成功，每一个成员都会得到成长，将会有源源不竭的动力继续下去

Answer 4

不过是几个文艺青年帮着写的几句费话
假的，忽悠傻子的，早就在执行的时候走没了、看看我的售后服务经历就知道了

Answer 5

这个问题这几天我一直都看见了~~咋没人回答
这个人的博客上面有http://lixuezhang318.blog.163.com/blog/static/13055393220099216319105/
你自己去研究吧~~~