Question

什么是总裁商业思维培训，什么是总裁培训

总裁培训和总裁思维培训应该是一样的吧，我想去参加一下培训，不知道去哪家好，有推荐的吗？

Answer 1

总裁商业思维培训和总裁培训是一个类型的课程，课程内容包括：
（一）管理力。可复制的领导力、教练式管理与沟通、用流程复制、极简项目管理、行为决策与管理心理
（二）组织力。做实企业文化、VUCA时代的组织进化与创新、股权激励与合伙人机制设计
（三）业务力。爆品打造与产品提升、制胜市场定位式营销、向经营要利润
（四）经营力。新经济时代的战略规划与选择、商业模式创新与路径设计、企业价值创新与转型升级、决策者的财务进阶、商战模拟沙盘
（五）新趋势论坛。宏观经济、商业热点、新趋势、未来视野

Answer 2

参加培训确实可以学到一些东西，大概一次课程可以学到一两点新思维算很好了。大多是提醒自己原来自己的知道的道理在实践中怎么就忘了，没有那样去做呢。
有时间参与培训交流是好的，然后就是选内容吧，看他的培训内容清单有没有自己现在需要的提升的。最好选自己急需提升的点。培训时时有，先解决急需的才是重要的。

Answer 3

我上过课，加我Ⅴ私聊(帐号上的手机号)《总裁商业思维》课程框架：企业家必备的三大思维：产品思维、团队思维、客户思维！产品思维解决的是如何赚钱（商业模式）的问题（卖什么、怎么卖、在哪里卖）；团队思维解决的是如何分钱（分配机制）的问题（人，薪酬，考核，晋升，愿景，规则）；客户思维解决的是如何收钱（营销模式）的问题（不能靠能人，也不能靠神人，要靠业务流程）

【4天3夜《总裁商业思维》课程安排】：
1⃣ 第一天：团队思维（解决如何分钱（分配机制）的问题）：
如何应用系统思维梳理组织架构，优化商业系统，提升团队执行力！
如何应用领袖思维描绘愿景，陈述使命，提升领导力，凝聚人心！
如何设计合理的游戏规则，建立复制文化、明确晋升机制、考核方案！
如何设计合理的薪酬分配方案，选人，育人、留人、快速壮大公司！
如何驾驭人性，设计合理的利益分配机制，激活人才，激发员工动力！

2⃣ 第二天：产品思维（解决如何赚钱（商业模式）的问题）：
如何应用水平思维制定战略，设计最大化顾客终生价值的商业模式！
如何应用创新思维研发产品，设计商业模式，从模仿到超越竞争对手！
如何应用立体思维，构筑从点到线、面、体的立体的商业思维模型！
如何运用收敛思维掌握全面信息，制定战略时减少赌性，降低风险！

3⃣ 第三天：客户思维（解决如何收钱（营销模式）的问题）：
如何运用水平思维理清营销思路，打造自动化的销售流程，轻松赚钱！
如何应用共赢思维进行资源整合，设计科学的合作模式和分钱机制！
如何应用逆向思维解决问题，以结果为导向，快速达成设定的目标！
如何应用发散思维启发员工，调动员工积极性，倍增团队销售业绩！

4⃣ 第四天：(思维导图总结）

《总裁商业思维》旨在帮助中小企业老板掌握系统的思维能力，构筑完整的，学会如何赚钱、更要学会如何分钱，更重要的是要学会如何把钱收回来；同时协助中小企业老板正确的构筑持续获利，自动化运营的企业！