Question

对工作越来越没兴趣怎么办

Answer 1

尽早规划，才能置”死地”而后”发展”
做了一份连自己都感觉不痛不痒的工作，是很难长时间坚持下去的。没有动力，难有创意和激情，很难做出成绩。此时，到底是死扛，还是转型?这是很多人无法回答的问题。要解决问题，就要找到问题根源，职业规划师分析认为，面对转型，很多人行动不力，深层原因有三：1)信心不足2)信息缺位3)方法不对。要化解这些问题，勇敢行动，可参考如下建议：
1、调整心态，正视问题，不逃避现实
现实总是很残酷，以至于让人难以面对。但在职业发展的问题上，当断则断，越拖沓越容易错失机会。专家提醒职场人，职业发展是相当理性的问题，如不解决，症结就会一直存在，并不会随着时间而化解，尽早诊断尽早规划，才是上策。
2、收集资料，多了解目标行业或公司的情况
很多职场人在转型找工作前，收集的资料和所获的信息都太少，对目标行业或公司了解太浅，如此难以对下决策做出有利支持。如发现自己在这方面的资源不足，可请职业规划师从旁参谋。
3、尽早做好职业规划，切勿”临时抱佛脚”
不要等逼到没有退路了，才来着手转型的事;更不要等到火烧眉毛了，才匆忙做决定。转型的最大风险在于，如果切入点找不好，定位再次出现偏差，之前未解决的问题还是会重复出现，这样恶性循环，只会花费大量的时间和机会成本。所以，在进行职业转型的规划方案是，要做好至少十年的长期规划，才能有效规避转型后职业发展中的风险。
当工作离兴趣越来越远，想转型，就得尽早行动。一味拖沓可能连眼前的饭碗都保不住。被动等待直到情况恶化到不能再继续时才行动，那么你的职业发展可能陷入”僵死”的境地，与其坐以待毙，不如置之”死地”，再尽早规划而后得”发展”。

Answer 2

如果真的对工作一点兴趣都没有，不如趁早换个环境，换个工作，这样不但对你好，对你的工作的地方也是好事，因为你换个有兴趣的工作，对你的心态也好了，而你原来的厂子由于你走了，换个别的人来，也需会干的更好呢，这也是给别人一个机会，也给自己一个机会

Answer 3

没有人天生对工作感兴趣，工作对于每个人来说都是相当枯燥的。每天不停地做着相同的事情，要是有兴趣才是怪事。不过你所考虑的应该是如何赚到薪水，如何对得起老板发给你的薪水。也就是你的责任，既然选择干这个工作，就要对老板发给你的薪水负责。工作与兴趣是没有关联的，和工作相关联的是我们要靠老板给的薪水养家糊口。

Answer 4

怎么说呢，不用太有兴趣吧，可能做自己喜欢的事，也会因为久了而厌烦的吧。最主要看看待遇好不好，兴趣爱好，可以利用业余时间去玩一玩，让自己放松，劳逸结合。但是如果又没兴趣，又待遇不好，周围环境和氛围也不好，那你就边忍着边找下一份工作，找到了再辞职。

Answer 5

大概是对同一份工作感到乏味,是感到疲惫拉,千篇一律的生活让你感到没有新鲜感,没有干劲,我建议您给自己放个假,去自己想去的地方,放松一下心情,做自己想干的事.不要给自己任何的负担,事业固然重要,但是身心的健康更重要.因为我不是专家,所以只是建议哦.毕竟人活在世上,快乐是一生的宗旨啊.