Question

和同事有口角后，被领导调到别的部门，是好事还是坏事？

Answer 1

有好有坏啊，好的方面：在别的部门可以减少你和那个同事见面的机会。这样就减少了再次冲突的可能性。坏的方面：你换了新的部门，从事的工作会有变化，新同事还要继续熟悉。要费电功夫。

Answer 2

1、是什么单位？
2、你喜欢清闲还是忙碌？
3、清闲和忙碌的区别是否会对你的薪水和升职带来影响？
4、是否可以学到行业里更深奥的“技术”？
5、领导对你平常的印象如何？调转你时的语气如何？

Answer 3

那就要看这个部门对你以后的职场甚至升职，机会大不大。是明升暗贬，还是直接发配到犄角旮旯的地方，和你那位同事比较一下，就看出高低了。

Answer 4

和同事有口角后，被领导调到别的部门，既有可能是好事，也有可能是坏事，这取决于领导的意图和公司的具体情况。如果领导认为您有潜力并且希望您在公司内扩展您的技能和经验，那么将您调到其他部门可能是件好事。这可以让您学习新的技能和知识，并且为您提供更多的职业发展机会。此外，这也可能表明公司对您有信心，愿意在您身上投资，以帮助您成长并为公司做出更大的贡献。另一方面，如果领导认为您在当前的部门表现不佳，或者公司正在进行重组以减少成本或提高效率，那么将您调到其他部门可能是件坏事。这可能意味着您不再受到领导的信任或重视，或者公司正在进行重组，可能会导致裁员或部门关闭。在这种情况下，您可能会感到失落和沮丧，并且可能会担心自己的职业前途。因此，被领导突然调到别的部门是好是坏，需要具体情况具体分析。如果您对自己的情况不确定，可以与领导或人力资源部门进行沟通，以了解他们的意图和期望，并确定自己的职业发展方向。