Question

应届生去国企还是私企?

Answer 1

能去国企当然去国企了，因为国企的福利待遇啊的啊，都很不错的。

Answer 2

应届毕业生，出来找工作，其实第一份工作是很重要的，希望能够慎重决定，不要因为找不到合适的就将就了，接下来的选择会影响你以后的职业规划及选择。

作为过来人，还是希望给出一些中肯的建议。其实选择国企或者私企，两者都有优缺点，主要还是看你以后的发展规划了，你想从工作中得到什么？你想以后做什么？在这个公司能不能给我的职业发展带来帮助？

首先来讲国企，效益好的国企工资福利待遇都不错，一般情况下是离职率很低，工作稳定，不犯大错，工作态度好，不会把你辞退。相对应的，国企往上发展的机会就小了，因为人员流动小，每个岗位上的人，可能都干了好多年没有动，你想通过自己的努力三五年爬上管理岗，如果没有出色的表现和机会，可能机会不大。所以，我举例这个，你有考虑过吗？当然，有些职位不做管理岗，待遇也很好，看个人。

私企，很多私人企业现在发展的很好，有活力，工资待遇不比一些国企差，而且对个人的发展也有很多机会，当然，一般私企员工流动比较大，竞争压力也有，随时都有可能会走人，但是，你能学到的也不少。

如果你有能力进国企，你希望工作更稳定，你可以去国企，如果有机会进去大企业，私企也可以考虑，看个人能力了！

Answer 3

有机会去国企，还是建议国企，虽然前期工资不高，但是时间久了可以慢慢晋升，而且福利待遇个方面还是很不错的

Answer 4

综合考量，应届生选择去国企较好。

首先，国企，尤其是大型央企或其子公司，其制度是很完善的，流程也很规范。而民企，除非那几个知名民企，大多属于正在走向规范的过程中，流程也缺乏规范。对于刚毕业的大学生，如何把大学里的知识与实践相结合，并予以流程化，规范化，大型国企具有天然优势。

其次，大多数国企，虽然看起来税后收入不如私企，但是其福利较好，每个季度都会发放劳保用品，过节有补贴，另外饭补、取暖费补助等，并且配置内部宿舍与食堂，在吃住上能够节省一大笔开支。

第三，近年很多互联网公司等大厂都爆出了“降薪裁员”消息，而且在遇到经济的寒冬时，国企只会缩招，或者不招人，很少会遇到辞退正式员工的现象。所以在国企，就目前的情况来看只要你不犯原则性错误几乎不会有人辞退你。

Answer 5

应届生当然去国企好，国企收入稳定，福利待遇好。