Question

职场中什么样的员工最受上司喜欢？

Answer 1

1.具有高专业能力，并且专业能力具有未来成长性的员工最受欢迎。
这样的员工不但能够很好的解决企业现有的问题，完成企业当前的任务和指标，同时能够胜任未来岗位，能够在数年之后继续用自己的专业为企业解忧。这样的员工不但具有很好的专业知识，而且注重专业的深造和专业未来成长和应用的研究，不断实践、勇于探索，是企业可贵的人才。
2.具有高适应能力，在职场上不断成长，有未来可塑性的潜力员工。
这样的员工一般具有较好的个人素质和职业素养，在现在可能担任重岗位，也可能普普通通，但是他的可塑性很强，只要给他创造机会他一定能够抓住，能够不断突破自己的认知和理念，给企业带来越来越大的贡献。
3.对企业价值观高度认可，能够在团队塑造、凝聚力和战斗力打造方面有积极贡献的员工。

Answer 2

上司喜欢执行能力强的员工，因为执行能力强的员工，做事情有始有终。公司安排下去的工作，都会认真的去执行，不需要老板另外派人去监督，一般老板都会放心的把工作交给他去做。

Answer 3

一是对工作认真,上司交给的任务都能完成,而且完成得很好,乐于帮助别人,遵纪守法,努力做好自己的本职工作!

Answer 4

上司最喜欢的是多做事，话少的员工，上班都会认认真工作，不会有其他什么歪心思。这种员工一般都是不怎么说话，但是他们所说的话和他们工作都是一致的。这就是和那些只说话，不做事的人的区别，他们都实实在在的在干活的人。对一个公司的稳定运行，80%都是这些员工在维持，所以工厂老板虽然平常不会太去关注这些员工，但是这些员工又是老板最喜欢的员工。

Answer 5

1 分步阅读
工作起来严肃认真。认真的上司总给人稳重的感觉，一个工作起来严肃认真的上司，才能更好的带领好员工，或许工作上会有些苛刻，但是苛刻的领导总能带出一群优秀的员工。

2
工作之余，幽默风趣。作为一个上司在工作之余可以亲近员工，利用自己的幽默感给员工放松心情，能很员一起谈笑风生，这样的上司，员工怎么会不喜欢。

3 知人善用，统一培养。懂得每个员工的特长是什么，给他们发展的空间，让他们的特长得到发挥，并根据每人的特点进行培养，不但提高了工作效益，也能激发员工对工作的热情。

4 听取员工意见，并适当采取员工意见。懂得聆听员工的意见，通过员工的反馈意见来对公司整体进行评估并进行适当调整，让员工在公司中拥有主人翁的感觉。

5关心员工，为员工解决切身问题。平常能留意每一个员工、关心员工，对于家里有困难的员工，主动给予力所能及的帮助，使员工感受到家庭的温暖。

6
积极的为员工争取利益。对于员工来说除了精神层面的关心，还要有物质的鼓励，作为上司，不能直接的给员工物质奖励，但是可以向上级反映情况，争取一些给员工的福利。