Question

什么样的员工最容易被提拔为管理者？

提拔成为管理者的员工要具备什么素质？

Answer 1

不，只要领导喜欢就行了😁我自己班级团支书，我清掘旦岩楚，他要是给大家喜欢我不喜欢，判御我有一万个理由不让他当领导，如果让我喜欢，我有一万个理由让他当。比如我喜欢会说话迟卖，懂得利益交换，对我忠心的（明知道我的命令错误也要执行的），可是换了别的领导不喜欢，所以，能不能被提拔，看领导喜不喜欢

Answer 2

在需要创造价值的岗位能力是第一位的，你得赚得到钱。巧升唤在辅助笑散岗位上，有资源交换是第一位的，溜须拍马也得给出相当的代价，否则几孝凯句便宜话有什么用？贪官污吏怎么发财？为什么喜欢打牌的，喜欢吃喝的容易提拔？别看人家蹲办公室，工作轻松了，没一定的先期投入做不到的，说不定他的实际收入还不如你。

Answer 3

少说多做 首先就是能力够了才亮派能被提拔 在工作中上进心强 不尺键樱勾心斗角 为人正直 是金子总会发光的 所以努力做到最好吧 会有人看到你的努力陵丛的

Answer 4

首先工作能力要非常强。其次，要有管理人的才能。也要具腊陆有一定的情商，这样才能让领导看见轮或顷你。当然实力是最主团巧要的。

Answer 5

有管理能力，遇到事情不慌张，有条理。简返运性格雷厉风行，不懒惰。办事世塌效率高，有什么事情都能在最短时间内解决拦梁。最重要的一点就是工作认真上进。