对于学生会中存在的问题以及如何解决这些问题,有哪些更好的建议
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1、部分学生会成员工作积极性不足。
在班委会的选举过程中会出现个别同学不愿意参与学校工作,或者在班级选举过程中没有充分体现民主的情况,这就造成了实际工作中,个别成员的工作积极性不高,经常缺席部门工作会议,使工作不能顺利开展,对此,我们加强了与年级团总支和班级的沟通联系,各部门严格考勤、考核标准,对于不合格学生会成员,一律撤职,要求班级重新推荐人员加入学生会。
2、各部门工作中存在沟通不利的情况
在工作由于各部门权力平行,实际工作中有各自为政的情况出现。针对这一情况,我们设立学生会部长会议,要求每两周召开一次例会,会上互相通报各部门工作情况。在大型活动的组织中成立组委会,设置主任委员,加强工作的沟通与协作。 3、年级学生分会间缺少必要联系,造成工作经验传承有缺失。 学生会工作的开展一方面需要正确的领导,另一方面也需要学生之间的交流和传承,由于年级学生会之间的工作没有直接联系,往往造成工作经验传承的缺失。
4、对于学生会工作的未来发展建议
学生会作为学生自治组织在校园生活中发挥了重要、积极的作用,对于学生能力的培养具有重要影响。我们必须认识到领导能力、组织能力、协调能力,是青年学生必须具备的素质,培养学生干部是为国家未来发展培养人才,是学校学生工作的重要内容。 在培养学生干部,发展学生会工作中首先要对于学生进行正确引导,把“服务意识”作为培养的关键,以培养“合格人才”为目标,树立学生干部正确的世界观、人生观和价值观,把培养学生“大局意识”、“国际化视野”作为重要内容,使他们对于现实问题要有客观、理智的分析和理解。
其次,要以培养学生能力为主要手段,相信学生是可造之材,给予他们锻炼的机会,为他们提供展示平台,对于出现的问题要帮助他们分析原因,寻找解决方法。
最后,始终如一的培养利辛中学学生会的荣誉感和使命感,继续保留学生会的优良传统,开拓创新工作方法、工作思路。随着学生会工作实践的不断深入,如何寻找一条符合新时期学生发展要求,符合学校发展要求,符合社会发展要求的道路,是我们共同追求的目标。
在班委会的选举过程中会出现个别同学不愿意参与学校工作,或者在班级选举过程中没有充分体现民主的情况,这就造成了实际工作中,个别成员的工作积极性不高,经常缺席部门工作会议,使工作不能顺利开展,对此,我们加强了与年级团总支和班级的沟通联系,各部门严格考勤、考核标准,对于不合格学生会成员,一律撤职,要求班级重新推荐人员加入学生会。
2、各部门工作中存在沟通不利的情况
在工作由于各部门权力平行,实际工作中有各自为政的情况出现。针对这一情况,我们设立学生会部长会议,要求每两周召开一次例会,会上互相通报各部门工作情况。在大型活动的组织中成立组委会,设置主任委员,加强工作的沟通与协作。 3、年级学生分会间缺少必要联系,造成工作经验传承有缺失。 学生会工作的开展一方面需要正确的领导,另一方面也需要学生之间的交流和传承,由于年级学生会之间的工作没有直接联系,往往造成工作经验传承的缺失。
4、对于学生会工作的未来发展建议
学生会作为学生自治组织在校园生活中发挥了重要、积极的作用,对于学生能力的培养具有重要影响。我们必须认识到领导能力、组织能力、协调能力,是青年学生必须具备的素质,培养学生干部是为国家未来发展培养人才,是学校学生工作的重要内容。 在培养学生干部,发展学生会工作中首先要对于学生进行正确引导,把“服务意识”作为培养的关键,以培养“合格人才”为目标,树立学生干部正确的世界观、人生观和价值观,把培养学生“大局意识”、“国际化视野”作为重要内容,使他们对于现实问题要有客观、理智的分析和理解。
其次,要以培养学生能力为主要手段,相信学生是可造之材,给予他们锻炼的机会,为他们提供展示平台,对于出现的问题要帮助他们分析原因,寻找解决方法。
最后,始终如一的培养利辛中学学生会的荣誉感和使命感,继续保留学生会的优良传统,开拓创新工作方法、工作思路。随着学生会工作实践的不断深入,如何寻找一条符合新时期学生发展要求,符合学校发展要求,符合社会发展要求的道路,是我们共同追求的目标。
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我本人就是学生会的,其实没有外面的人看的那么黑暗,我承认它比起外面单纯的同学之间自然是多了一些算计,但是这是正常的,况且这比起社会上的尔虞我诈要单纯许多,既然你知道对以后就业有帮助,那么为什么不为自己的前途考虑一下呢。送你一句话:“在你对一件事情无法选择的时候,那么就去选择做自己没有做过的东西”
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