老板一天老爱挑我毛病,我该辞职吗?
8个回答
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看来你们老板是想要把你逐出去,但又不想给你钱,你可以选择不工作,但每天都按正常时间上下班,他如果要干掉你就必须给你钱,不然你只能是告他,就是不能自离。
如果以我的性格的话,我就辞职,但辞职又没有全额的工资退还,索性不辞,直接让老板炒了我。这种老板,就是要和他理论,最好是让他下不了台,大不了一拍两散。你只是一个打工的,他不给工资我凭什么帮他做,既然他觉的你不行那就让他自己来,外面招工的大把,也不差他这一个老板。
按照正常情况来说,他是要把那第一笔押金退还给你的,并且是在完成第一次合同时就该退,但他没有,那就等于他已经毁约了,所以,你和他现在所说的口头合同也是不起作用,他也不会承认的,所以你大可要求他把那笔押金退还给你,但一切还是他一句话说了算的。你最好是让他自己炒掉你,不然,你以后还会亏得更大。
恭喜你,你有个很优秀的老板。对员工挑剔的老板,其实是对工作结果挑剔,那么,他的生意应该不错。在商业竞争环境当中,客户是很挑剔的,只有更加挑剔的老板,才能始终让客户满意,或者生意成功。老板成功了,你的薪水才有保障。
记住,老板扣你工资,一定是按照他定的规则来的,不可能“无故”。问题在于,你是否真正了解企业的规则呢?你觉得自己做得不错,按照企业、老板的要求,真的是吗?
如果以我的性格的话,我就辞职,但辞职又没有全额的工资退还,索性不辞,直接让老板炒了我。这种老板,就是要和他理论,最好是让他下不了台,大不了一拍两散。你只是一个打工的,他不给工资我凭什么帮他做,既然他觉的你不行那就让他自己来,外面招工的大把,也不差他这一个老板。
按照正常情况来说,他是要把那第一笔押金退还给你的,并且是在完成第一次合同时就该退,但他没有,那就等于他已经毁约了,所以,你和他现在所说的口头合同也是不起作用,他也不会承认的,所以你大可要求他把那笔押金退还给你,但一切还是他一句话说了算的。你最好是让他自己炒掉你,不然,你以后还会亏得更大。
恭喜你,你有个很优秀的老板。对员工挑剔的老板,其实是对工作结果挑剔,那么,他的生意应该不错。在商业竞争环境当中,客户是很挑剔的,只有更加挑剔的老板,才能始终让客户满意,或者生意成功。老板成功了,你的薪水才有保障。
记住,老板扣你工资,一定是按照他定的规则来的,不可能“无故”。问题在于,你是否真正了解企业的规则呢?你觉得自己做得不错,按照企业、老板的要求,真的是吗?
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如此说来,你的老板并不喜欢你,不开除你肯定是另有原因。提点建议供参考:
1、一个好的老板是可遇不可求的,要知道遇到这样苛刻的老板,也许你将永无出头之日。
2、识时务者为俊杰,看清楚自己的处境,要及时做出选择,要么选择委屈自己改变自己。
3、此处不留爷自有留爷处,做工作赚钱可多可少,可都是的是辛苦钱,无妨换一种活法。
4、可以通过与老板关系密切的部门领导或同事直接转告老板,给押金、给工资,咱走人。
1、一个好的老板是可遇不可求的,要知道遇到这样苛刻的老板,也许你将永无出头之日。
2、识时务者为俊杰,看清楚自己的处境,要及时做出选择,要么选择委屈自己改变自己。
3、此处不留爷自有留爷处,做工作赚钱可多可少,可都是的是辛苦钱,无妨换一种活法。
4、可以通过与老板关系密切的部门领导或同事直接转告老板,给押金、给工资,咱走人。
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恭喜你,你有个很优秀的老板。对员工挑剔的老板,其实是对工作结果挑剔,那么,他的生意应该不错。在商业竞争环境当中,客户是很挑剔的,只有更加挑剔的老板,才能始终让客户满意,或者生意成功。老板成功了,你的薪水才有保障。
记住,老板扣你工资,一定是按照他定的规则来的,不可能“无故”。问题在于,你是否真正了解企业的规则呢?你觉得自己做得不错,按照企业、老板的要求,真的是吗?
还有,恭维老板,一定不是老板对他们好的理由。这些家伙,肯定比你的工作业绩更好,只是你没有看到而已
记住,老板扣你工资,一定是按照他定的规则来的,不可能“无故”。问题在于,你是否真正了解企业的规则呢?你觉得自己做得不错,按照企业、老板的要求,真的是吗?
还有,恭维老板,一定不是老板对他们好的理由。这些家伙,肯定比你的工作业绩更好,只是你没有看到而已
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如果你实在无法忍受,那就辞职了吧
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看来你们老板是想要把你逐出去,但又不想给你钱,你可以选择不工作,但每天都按正常时间上下班,他如果要干掉你就必须给你钱,不然你只能是告他,就是不能自离。
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