Question

事业单位综合能力测试和行测有什么区别？

Answer 1

全国事业单位考试总分一般为300分，分职业能力倾向测验和综合应用能力两科。职业能力倾向测验考试时限为90分钟，满分为150分；综合应用能力考试时限为120分钟，满分为150分。 一、职测分值分布 公共基础知识25题左右，每题0.88分； 言语理解与表达20题左右，每题1.22分； 逻辑判断题10题左右，每题0.96分； 类比推理5题左右，每题0.53分； 定义判断5题左右，每题0.62分； 数字推理5题左右，每题1.01分； 资料分析10题左右，每题0.91分； 另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分； 二、事业单位职测考察内容 1. 行政职业能力测验都是客…

Answer 2

事业单位的综合能力测试大部分就是行测，综合能力是指可能会有公文写作，法律、经济常识等。做职业能力测试卷子是可以的，公共基础知识短时间很难提高，但建议下基本公文写作的格式。
　　国考的行测与事业单位的职业能力测试
从难度角度来说，国考>联考>省考>事业单位
从科目来说，如果都是考行测的，类型差不多，有些事业的公告好像不是全称的，没有行政两字，这个其实不搭嘎的，出来的题都是差不多，有些事业的题是别的省的省考题。

Answer 3

Answer 4

主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。

公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。

事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。

但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。