Question

软件测试适合女生学习吗？

Answer 1

实际上软件测试工程师不分男女，入门门槛不高，只要对软件测试有兴趣都可以学习。而且女性普遍会比男性更细心，更有耐心，沟通能力和包容性更强一些，加上很多企业的研发部门大多都是男性，所以女性成员的加入可以活跃团队氛围，并适当平衡团队中的男女比例。
那为什么目前行业内女性从业者依然偏少呢？
根本原因在于女性相比男性，在家庭上需要作出更大的付出。IT行业与其它行业最大的区别就是技术日新月异，你需要时刻保证自身能力的进步，不被时代所淘汰，需要持续不断的学习新技术。而女性随着结婚生子，要带小孩，要顾家庭，当了母亲之后你会变得心有余而力不足，很多人怕是再也没有时间去学习新东西了。
当然，上面我说的家庭因素也要根据每个人的家庭情况而定，比如老人可以帮忙带孩子，丈夫有更多时间顾家。在这个女人当男人用，男人当牲口用的社会，每个人都要承担起自己的职责。如果需要你去共同承担养家糊口的使命，或者你想追求经济独立，又对软件测试感兴趣，觉得自己也适合，那么就不要管外界的一些眼光，放手去做。只要你想，你一样可以做的很好。而且，因为稀缺，一旦你做得好，说不定得到的发展机会也就更大。

Answer 2

个人觉得合适
原因：目前的形式，互联网公司以及传统行业的IT公司仍然对软件测试人员有大量需求，软件测试岗位相对开发岗位的优点是：工作压力较小（承担项目风险小）、工作强度较小，缺点自然是薪水要低一些，职业的天花板来得比较容易。
个人经历：我所在公司的软件测试团队中，女性占多数，原因是女性员工本身比较细心，要知道有些BUG是不太容易发现的，另外一个原因，因为女性对职业和家庭需要兼顾，所以测试工作相比开发而言，工作强度小。
就测试的职业发展，可以做到测试工程师、测试主管，待遇其实不错的。总之如果有想法，薪资去试一试，自己觉得好才是真的好！助你成功。

Answer 3

对于女生来说一般都是细心，耐心，所以从天生来说女生做软件测试还是比较合适的。

对于软件测试来说首先需要两方面能力，-方面是软技能，另一方面是硬技能。
1、软技能
需要有良好的沟通力、表达力、主动性、耐心、细心、善于思考、善于总结
2、硬技能
硬技能无非就是专业技能，对于专业技能来说，其实最核心的试项目实战，实战，再实战，实战路线
软件测试具有一定的稳定性，在工作内容方面不太依赖个人的创新能力，越久越吃香。在职业素养方面要求从业者有责任心、有耐心并且专心细心。所以女生很适合做软件测试工作。
软件测试是在软件开发过程中，在不同阶段对程序进行测试，发现程序中的错误，对软件的质量进行控制，扮演着“把关人”找问题的角色。而且我在柠檬班培训的时候，一个班的女生也不少，所以还在考虑的朋友们是可以学起来的，

Answer 4

当然可以，女生思维缜密，男生相对简单暴力，一般的公司都比较倾向女生软件测试工程师。放心吧，整理好心情，一定要学以致用，希望你能成功