同是教师，为什么工资的多少也会有差别？
教员之间的工资差异主要表现在地域差异和职称差异，无论是哪种差异，个人以为都有些不合理。
一、地域差异
和一线城市以及沿海兴旺地域相比，多数中西部地域教员的待遇确实要低很多。以工作十五年的中级教员为例，一线城市的年收入常常能到达20万以上。但是，多数中西部地域，同样教龄的中级教员月收入常常不到4000，年收入缺乏5万。其实，当下的中西部地域，除了房价和蔬菜价钱远低于一线城市，其它商品价钱并不比一线城市低。脚踏实地地说，多数中西部地域的教员工资仅仅可以维持最根本的生存。
前几年，中西部地域的某二线城市教员坦言，他们地域的教员多数都会在下班后从事第二职业，如开饭馆、麻将馆、棋牌室等。该教员坦言，不是他们教师勤劳，真实是仅仅靠工资，生存太困难了。教员本职工作曾经够辛劳的了，要不是工资太低，谁会拖着疲惫之躯运营第二职业呢？
一线城市和沿海兴旺地域房价昂贵，年收入20万以上，固然也不算高，但是教员的生存情况明显是要好于中西部地域的。多年以来，不少中西部地域教员宁可辞去公职，也要到一线城市或沿海兴旺地域的私立学校上班。这些私立学校固然月薪不过七八千元，但是收入也是老家学校的2倍。
中西部地域教员的工资待遇一定要进步，以减少和一线城市及沿海兴旺地域的差距。否则中西部地域的优秀教员要么“孔雀东南飞”，流失到一线城市和沿海兴旺地域；要么不得以在下班后展开第二职业——无论哪种状况，都会影响中西部地域教育程度的开展。
二、职称差异
个人以为，名副其实的特级教员和正高级教员，即真正的教学专家，他们理应具有高出普通教员很多的经济位置。关于，真正的教学专家，他们拿再高的工资，多数教员是不会有意见的。所谓仇富不仇袁隆平！假如中小学教育界能降生苏霍姆林斯基式的教育家，无论他（她）拿怎样的高薪都是应该的。任何行业的职业精英都应该具有精英应有的经济位置和社会位置，教育行业同样如此。
不过，不得不说，当下特级教员和正高级教员队伍越来越庞大了，但是，真正的教学专家却并没有比从前有所增加。近期，不少人在讨论学历贬值。个人以为，近年来特级教员和正高级教员数量的快速增加，也给人以特级、正高职称贬值之感。不客气地说，不少人并没有到达教学专家的程度，但是却特级教员荣誉在手，正高级职称在手。这些人真实不配特级的荣誉，不配正高的职称，当然他们也不配拿正高级教员的工资。要晓得在一线城市，特级和正高级教员的年收入普通是不低于40万的。
个人以为，无论是中西部地域，还是一线城市和沿海兴旺地域，副高和中级职称的教员待遇差距真实是有点大。固然副高级教员的整体程度是要超越中级教员，但是，这个差距并不是显著的，以至能够说是差距不大的。任何地域的任何学校，都会有不少中级教员的教育教学程度远高于副高级教员，这简直是普遍现象。因而，副高级教员的待遇略高于中级教员，才是合理的。可是，事实却是，在一线城市，副高级5级年收入普通不低于30万，而中级10级普通只要20万，副高级教员收入是中级教员收入的约150%。这真的太不合理了！中西部地域副高和中级的工资差距也很大。这或多或少地影响了不少中级教员工作的积极性。
一线城市的一名优秀中级教员，工作量是副高级教员的两倍，教学程度远高于某些副高级教员，但是，每月的工资却比人家少8000元左右，假如不是境地很高，是难免有冤枉和不公之感的。这是不难了解的。
盼望中西部地域教员的收入能早日提升，减少与经济兴旺地域教员的收入差距；盼望评出来的特级教员和正高级教员是真的教学专家，等待不要让“水货”混入特级和正高的队伍行列中，盼望拿精英级别高薪的特级、正高们能配得上他们的荣誉和高薪；盼望副高和中级教员的收入减少到合理的差距。
