海外留学生毕业回国如何找工作？
先回答题主的最后一个问题，留学生是可以参加校园招聘的，只要我们的毕业时间在企业的要求范围内，就都可以参加校招。
另外本人目前研二，本科和研究生都是在韩国读的，情况和题主非常相似，也是本科时候没有实习，目前马上就要毕业了，还没有机会回国实习， 首先题主一定要明确的知道，如果我们没有实习的话，是没有企业会招收我们的，这一点一定要明确的知道，所以题主千万不要因为现在无法实习就等到毕业回国直接找工作，一定不要这样！！！
因为现在国内的形式就是，求职者的简历上动辄四五段实习经历，内卷到不行，所以题主首先就是要好好利用在校生和应届生的身份，因为只要我们还有在校生这个身份，就是可以找实习的。我本人现在也是这样的情况，所以把我自己的解决方法告诉你，你可以借鉴一下。
1.明确自己应届生的身份
应届生身份的界定其实很简单，看企业的招聘公告就可以了。
因为留学生服务中心有明确规定：留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位决定。
按照以往的情况来看，企业的用人时间要求一般不会做太大改动。
2. 找线上的实习
题主可以考虑线上的远程实习，像我们的情况在本科的时候没有实习，目前研究生都快读完了还是一名0实习的小白，说实话这样的简历，春招，秋招的时候一定是那种石沉大海的，在这种情况下，我本人也是十分焦急，也看到了和我们类似的学生都是选择远程实习。
一是很多远程实习没有门槛限制，不会要求你一定要是大一大二，或者是明确的哪一届毕业这样的门槛，基本上所有的线上实习我们是都可以投递的。因此，建议题主在实习僧或者是蜜蜂远程实习推送上找，那里更新快，每天都有新的远程实习的最新岗位可以选择。
3. 休学回国找实地的实习
我们目前无法有国内的实习另一个原因就是疫情原因我们回不去国，就算假期有心回去也因为隔离时间长，费用高，劝退了一大批人，但是！！！
这种情况下其实休学找实习也是一种选择，一则不会因为假期时间短不好找实习，二则休学了校方也是保留你的学籍，所以我们仍然是在校生的身份，去找实习公司是认可我们的身份的，再有就是如果有了线上的实习经验，线下的实习也会相对的容易一些，找实习这件事就像是滚雪球，有了一个实习，下一个实习也就自然而然的好找了。
总之，本人的建议就是，在临毕业之前，一定要保底有1,2份实习不管是线上还是线下，因为这涉及到你毕业有没有offer拿，不是开玩笑，希望题主慎重考虑的同时，也希望可以帮到你。
线下包括企业到各个高校举办的招聘会，或是由各地方有关部门牵头举办的“留学生专场招聘会”等形式。线上主要是留学生登录各企业官网提交简介和相关讯息即可。
留学生参加想参加国内校招，首先要及时获取相关招聘信息，主要有3种途径：
1、校园官方就业信息平台
高校都有自己的就业指导中心，相应的也会有配套的网站、账号等，会不定时为学生推送与就业相关的讯息，包括举办宣讲会、双选会，发布各大企业招聘讯息。
2、企业招聘讯息平台
国内不少大企业都有自己的官方网站，同时也会在各大平台上注册官方账号。有意向的同学可以登录企业官网搜索招聘讯息，或是关注官方账号推送的招聘动态。
3、国家、各地政府机构等搭建的招聘网站
国家对于大学生就业问题关注度很高，对留学生归国求职也是有很多扶持政策。留学生想要了解由各地政府牵头举办的“留学生专场招聘会”，最好的办法就是关注这些网站，例如国家大学生就业服务平台。
提前规划和准备：在毕业前尽可能提前规划回国找工作的事项。了解国内的就业市场和行业趋势，对自己的职业目标有清晰的认识。准备好相关的求职材料，如简历、求职信和个人介绍。
职业网络和人脉：利用自己在海外留学期间所建立的职业网络和人脉资源。与同学、教授、导师等保持联系，并寻求他们的建议和推荐。参加校友会、行业协会和招聘活动，扩展自己的人脉圈。
落地实习和实践经验：如果有机会，在毕业前或回国后参加实习项目或工作经验。这不仅能够提升自己的职业竞争力，还能够了解国内的工作环境和实际操作。
留意招聘信息和平台：关注国内的招聘信息和求职平台，如招聘网站、校园招聘、社交媒体等。订阅行业相关的职位更新，及时了解和申请合适的工作机会。
个人品牌和自我推销：建立个人品牌，展示自己的专业能力和特长。创建个人网页、博客或在线作品集，展示自己的项目经验和成果。在面试中展现自信和积极的态度，能够清晰地表达自己的能力和价值。
文化适应和语言能力：回国后，要积极适应国内的文化和工作环境。提升自己的语言能力，包括口语和书面表达，以便更好地与国内的雇主和同事进行沟通。
耐心和持续努力：找工作可能需要一定的时间和努力。保持耐心，持续投递简历和参与面试，同时不断提升自己的技能和知识。
另外，可以考虑咨询留学生服务机构、就业指导中心或专业的求职辅导机构，获取更具体的帮助和指导。他们可以提供关于回国就业市场的信息、求职技巧和面试准备方面的支持。
调研目标行业和就业市场：了解目标行业的就业前景、发展趋势和需求的技能。研究目标国家或地区的就业市场，包括了解当地的招聘渠道和求职流程。
更新简历和求职信：针对目标职位和行业，更新和优化你的简历和求职信。突出你的留学经历、专业技能和成就，与目标职位的要求对应。
利用留学资源和校友网络：利用你在海外学习期间建立的资源和人脉。与校友、教授和同学保持联系，并寻求他们的帮助、建议和推荐。
寻找招聘渠道和求职网站：寻找目标行业和公司常用的招聘渠道和求职网站。提交你的简历和申请，并关注相关职位的更新和机会。
参加招聘活动和职业展览会：参加招聘活动、校园招聘和职业展览会，与潜在雇主面对面交流。这是建立人脉和了解公司招聘需求的良好机会。
个人品牌建设：通过在线平台(如LinkedIn、www.highmarkcareer.cn)建立个人专业形象和品牌。优化你的个人资料，并参与相关领域的讨论和社交活动，以展示你的专业知识和能力。
自我准备和面试技巧：在面试前充分准备，包括了解公司背景、行业动态和常见面试问题。练习面试技巧，并准备自己的成功故事和回答。
实习和志愿者工作：如果你在回国前没有相关工作经验，考虑寻找实习或志愿者机会。这将为你提供实际工作经验，并增加你的专业技能和行业洞察。
持续学习和自我提升：保持学习和提升自己的动力和进取心。参加相关培训课程、研讨会和行业活动，保持与行业的更新和发展保持同步。
积极态度和毅力：找工作可能需要时间和努力，所以保持积极的态度和毅力很重要。保持自信、自律和灵活，相信自己的能力并持续努力。
最重要的是，根据你的兴趣、技能和职业目标来选择合适的职位和行业。确保你对申请的职位和行业有浓厚的兴趣和热情，这将帮助你在工作中更加积极和有动力。同时，与行业专业人士保持联系，寻求他们的指导和建议，将有助于你更好地融入国内的职场环境。
首先，不管你在哪个国家求职，一定要提前做好规划准备。作为海外的学生，就一定要弄清楚国内的校招时间线，明确自己到底是几几届的毕业生，能参加什么时候的春招秋招。
其次，要明确自身优势，寻找合适岗位 ，做好面试准备（比如搜集行业面经资料），回国求职的话，一定要注意心态上的问题。
最后，利用好求职社交类软件，比如某领Y（现在好像已经彻底砍掉了社交功能）也可以选择一些付费的专业机构，比如专做应届生求职辅导的精品机构【求职鸭，他们的官网和公.众-号都有海归求职咨询的服务。
总之，降低预期，保持良好的心态和正确的求职方向，或早或晚，都一定能找到你满意的工作。
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