在职场中好的领导与优越的薪资待遇，你会优先选择哪一个？
在找工作时，更高的薪资和更好的领导，我会选择 “ 更高的薪资 ”，但特殊情况除外，原因如下：
1、刚找好一个新工作时，一个人是很难在很短的时间内看得出来领导的品质如何，光凭一次或二次印象是很难把领导的性格摸清楚 ，所以这个题目中得更好的领导属于假设的前提 ，因此如其冒着风险 ，不如先谈定眼前最基本的利益 “ 高薪资” 。
2. 选择“ 更高的薪资” 其中一个原因是，高工资下 ，人的积极性容易被最大限度地挖掘出来 。 当你投入极大的热情去工作时，工作效率肯定会高很多，这样对个人好，对公司来说更好，没有哪个公司不喜欢热情、积极、效率高的员工。
3. 选择 “ 更高的薪资 ” 还有一个原因是： 一个公司舍得给你高工资 ，说明对你的岗位的重视程度很高，自然而然一些公司的资源会向你倾斜 ，那么今后职位上升的可能性会大很多。 既然一个公司能提供给你高工资， 那么你现有的领导的工资肯定会更加高于你 ， 一个高工资、高职位的领导，很少会有性格上的缺陷，如果真的是性格上有问题，那么公司也不太可能让这种领导长期担此重任。 大公司有比较合理的考核和任用机制，首先就会考虑能力与性格，因此好的公司，配上好的领导的机率很大。
4. 当然有一种情况除外， 如果你在找工作时，领导事先已经许诺如何去培养你，给你创造上升的空间，愿意当你职业生涯中的贵人，那么可以考虑选择这种 “ 好领导” ， 因为，很多时候高职位比高工资更有用！
到底去哪一家不是单一条件可以判断的，建议综合行业及个人现状、未来去分析。如果还年轻，可以大胆点去闯一闯，如果自觉不再年轻，那就保守点儿稳妥为主！总之，如何选择还需要根据具体情况具体分析，无法一言定论。希望小伙伴们做出正确的决定！
我会选薪资待遇，因为要认清找工作的目的，对于一般人来说，包括我，就是为了养家糊口，所以工资是第一原则。
