Question

领导不喜欢你怎么办？

Answer 1

第一：不在领导面前晃。领导不喜欢自己的时候千万不要老是在领导面前晃，免得他以为你整天无所事事，从而对你的印象更恶劣。

第二：找自身原因。领导不喜欢自己肯定是有原因的，可能自己在某件事上得罪了领导，要及时的改正过来，并到领导面前请罪道歉。

第三：忠诚、靠谱。领导不喜欢自己可能只是一时的，但所有的企业都喜欢忠诚、靠谱的员工，因此一定不要泄露企业机密，同时要给人靠谱的形象。

第四：改变自己。领导不喜欢自己可能是不喜欢自己这种类型的，因此在为人处事上要处理好，必要时要改变自己，变成领导喜欢的形象。

第五：提高自身能力。有能力的员工，领导不仅喜欢而且很器重，因此要提高自身能力，等自己可以处理几百万的业务或者可以独立造成一件大事时，领导会对你改变看法的。

第六：个人问题。领导不喜欢自己也有可能是领导的问题，因此不要太在意领导的看法，尽心尽力的做好自己的本职工作，是金子总会发光的。

Answer 2

我感觉在职场，员工和领导关系是非常重要的，一个员工如果和领导的关系比较好的话，这个员工肯定会被提拔的比较快，工资也是比较高的所以平时如何和领导搞好关系呢？

1.汇报工作，要提前做好准备，一些相关的资料，领导可能会问到的问题，提前就要整理好，不要每次等着领导来问。


2. 维护领导的权威。即使你能力很强，也尽量保持谦虚的态度，小气的领导可能会限制你。刚开始，要少说，多看，多听。


3. 某种意义上，你们是合作的关系，领导也是凡人，也会有缺点。不要看着领导犯错，大家都不容易，他也有他的业绩，也想多赚钱，他倒了，团队倒了，对你也不一定有好处。他上去了，你才有机会上去。


4. 如果领导防备你，那么你就要注意保持低调，不要太出彩了，不要暴露自己的野心，适当表达你的忠诚，显现出你听话，安于现状的态度，把一些小的成绩都让给他。


5.做好预期管理，不要让他对你有过高的期待，到最后你做的事情他总是不满意，总是达不到他的要求。你要让他明白事情的难度，适当地调低他的预期，最后完成任务，让领导对你刮目相看。

Answer 3

不喜欢就不喜欢，干好自己的事，ta忍着。