Question

刚入职没多久，被老员工欺负，我该怎么应对？

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Answer 1

刚入职没多久，被老员工欺负，我该怎么应对？

1.自信的人最受尊重，这在职场中非常重要。有人说自信来源于能力，自信不可能来源于能力不足。我说的这种自信是指不要觉得自己做不到，不要打击自己，即使遇到困难的工作，也要告诉自己你能做到。我尽力了！所以自信的人从第一印象就不可侵犯。我们不能选择遇见谁。如果你真的遇到了一个让你为难的人，而你又不想失去这份工作，那么你就要敞开心扉。你怎么想呢？为什么你会把一个不把你当回事的人当回事？

2.你学习技能和知识，教你学习，不教你工作的时候，你说我不行。他没教我。欺负别人也是职场的常态。跟谁学，学什么，不要像孙子一样不好意思，或者不敢问。鼓起勇气，说出你要说的话。如果你真的遇到了一个让你为难的人，那么你就要看看他是否影响了你在职场的工作。如果你遇到这样的情况，你可以及时在更高的层面上回应你的情况，做出转移。当被同事欺负时，首先要做的就是稳定心态。不要因为受了委屈而哭泣。立刻表现出你的情绪。如果是这样的话，只会被更多的人嘲笑，到时候很难挽回面子。遇到这样的坏事。

3.要学会用轻蔑的眼神攻击对方。你什么都不用说，只是用傻瓜的眼光盯着他。本来对方想让你生气，激怒你，但是你的表现出乎他的意料。相反，非常冷静，根本不想搭理任何人。看起来你水平很高，根本不把他放在眼里。作为职场新人，一切如履薄冰，总是不好意思拒绝别人的要求。职场上那些不怀好意的老人，往往会看中新人的懦弱。面对不合理的要求，学会果断拒绝。反正你的工资不是同事给的。只要你把工作做好，你就能完成你在职场的使命。与其纠结于这些不重要的关系，不如把更多的时间和精力花在自己的成长上。

Answer 2

一、提高自己在公司里的气场。
新员工进入职场后，领导和老员工都是自己不敢得罪的，不敢得罪领导那是没办法，毕竟领导手里有控制自己职业发展的权利，但是那些喜欢欺负人的老员工，自己可以在事后找个机会，进行怼回去;
一般喜欢欺负人的老员工，都没有真正的能力，只要自己努力工作，比老员工做出还要好的业绩，自然自己的气场就会增强，在这种情况与老员工发生矛盾，领导也会向着有实力的人说话，这样老员工就不敢在轻易欺负自己了;当你的气场变得强大了，在公司里说一些事情，自然也会有话语权，那些曾经欺负过你的人，也会通过这种事情知道你也是不好惹的，事后一般不会再有人招惹你。

第二、与身边的新人团结一致。
在现实的职场中，并不是所有的老员工都喜欢欺负新人，只不过是少部分人而已;职场新人经常被这种老人欺负，在工作中肯定会经常吃亏，如果自己的实力和气场，都无法与这种老员工抗衡时，也可以用联合其他新人的方法，来一起对抗喜欢欺负人的老员工;

Answer 3

应该先反省一下自己，是不是哪里做错了惹到老员工了，还是自己的态度有问题，如果不是自己的问题的话，就要去问一下公司里面，和你关系好的同事，了解一下不是对你的印象，慢慢的去改正，融入到集体。

Answer 4

出现这样的情况之后，一定要让自己的内心变得更加强大，平时也应该做好自己应该做的事情，要和老员工处理好关系，一定要懂得拒绝，情况不是特别好的话可以选择辞职。

Answer 5

如果老员工对你的欺负是比较细枝末节的那种就没有必要跟他太在意，如果是涉及到原则，就要把话说得直白露骨一点，如果老员工脸皮较厚，这时候就需要找领导反映情况，让领导帮你解决问题。