公司内部可以转岗吗
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法律分析:员工转岗制度是尊重员工职业发展的一种民主表现,不过说实话,内部转岗可能只适用于业务部门足够多的公司。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
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