Question

和领导关系好有什么好处？

Answer 1

谈谈和领导走得近的好处。

第一，你获得表现的机会会更多。

在一个单位，领导尤其是主要领导往往就是一个或者两个，而副职则少则3-5个，多则10余个，大家都按照自己的分工来负责一块工作内容。但是总有一些工作是没办法分得那么清楚的，还有一些临时性的项目啊、重点工程啊，这类事情，主要领导会想到谁呢？肯定是和他走得近的人啊。所以，和领导走得近，你表现的机会就会更多。而表现的机会多了，你就能够得到更好的锻炼，更重要的是，你能够在更重要的领导面前展示自己。

第二，你的话语权会更重。

如果你是领导身边的红人，和领导走得近，得到领导的赏识多了，你对手底下兄弟们说的话，他们就更愿意听了，执行力更强了。为什么？因为他们知道，也许你的想法，早就得到了主要领导的认可和授意了。还有，你和领导走得近了，你也有更多的机会改变领导的看法和思路了，所以你说话的分量就会更重了。

第三，你会得到更多的锻炼。

我们要相信，绝大多数的领导，能够走到领导的位置，肯定是有自己的几把刷子的，当然，不排除极少数运气好的，这极少数我们就不讨论了。我们说绝大多数，领导的经历和经验，可以成为我们最直接的财富，领导把你当自己人了，他过去的成长经历，他的经验和教训，如果能够传授你一二，点拨点拨你，会让你成长成熟的更快。

Answer 2

在职场中技能提升很重要。跟上级搞好关系更重要。两者相辅相成，不可或缺。当你初次进入一个公司的时候。你什么都没有。人脉资源经验，这些可以利用的都还无法利用的时候，你唯一能表现出来的就是能力了。

能力体现就是在规定的时间内完成工作的效率。能力越大，个人价值也就越大。但注意的是短时间内千万不可锋芒毕露。太强与周边的人特别是同一个部门的人。大家工作的步调基本一致，这样其他人才不会。觉得你可怕，也不会防着你了。学会快人一步，主动工作。

职场中能力大小决定着你在职场中的格局的大小。你不能提升意味着你不能胜任你所从事的工作。完不成日常工作及上级交办的临时任务。结局是可想而知的。工作能力等于上升，平台。有了上升平台，你就有更大的发展空间。

你在职场就更能混得风生水起。职场中与同事搞好关系。相互尊重，真诚待人，虚心向别人学习，他们的工作长处弥补自己的不足。如果同时在工作中处处制造，你的工作也很难展开。有了成绩都是别人的自己背着黑锅时间一长，你也就被边缘化了。

同时与领导处好关系，更为重要。咋无关马屁与领导保持良好的关系。会对个人的工作有促进作用。当你开展工作的时候。你可以获得更多的资源保障你的工作顺利展开。因此初入职场时个人能力重要与领导搞好关系更重要。

Answer 3

在职场。和领导的关系是很重要的。能搞好关系的前提下尽量搞好关系。因为领导。是你事业发展。和职业升迁的关键人物。和领导关系好的话。你可以少走很多弯路。同时你和领导关系走得比较近。他对你的了解就会更多。这样一旦有省钱的机会。他会极力的推荐你。因为他比较了解你。当然，你自己也也得确实有一定的才能。或者有一定的能力走上领导岗位。如果你没有那个能力。虽然和领导关系很好但有的时候。一些重要的领导岗位他不会推荐你的。总之，在职场。要和领导搞好关系。还有个同事一起搞好关系。这个时候情商就是一个关键的。情商高的人。说话办事都很圆润。自然得到领导。和大家的赞同。怎么来走上领导岗位以后也会得到大家的拥戴。职场上和领导搞好关系。对你有百利而无一害。因为你跟领导的关系走的比较近。领导自然就格外赏识你。有什么好事，领导肯定向着你。人都是有七情六欲的。所以你对领导的付出。领导肯定找机会给你定的回报。包括多给你一点奖金。有提干生产的机会多推荐你等等。有一点需要注意的就是。职场中和领导关系处好了。不意味着。有拉帮结派的行为。如果总是搞小团体势力。搞拉帮结派。那就不行了。尽管你和领导关系好，可能也不会走的太远。或者说职位也不会升的太高。因为你不可能每次站队都能站对。一旦队伍站错了。那麻烦事就大了。所以在和领导关系搞好的同时一定要注意。不要参与领导之间的拉帮结派或者是小团体活动。最好保持中立。这个时候就是考验你智商和情商的关键时刻。话又说回来其实有些时候。只要你自己有真才实能。也没有必要去巴结某些领导。因为有真才实能的人在任何一个职场当中。都是不可缺少的。只要你能充分发挥自己的才能。做好工作。那也是没有问题的。任何一个企业他都需要一些。有才能又有能实干的员工，这是企业发展和生存的硬道理。

Answer 4

和领导搞好关系可以提升能力、推进工作、晋升职务。你看体制内领导身边的秘书是不是能力都不错，工作都不错，提拔晋升都不错。

首先可以提升能力。领导之所以成为领导，肯定有其过人之处。和领导主动搞好关系，领导才会真心教你，给你指点，甚至于手把手教你。这对你的成长绝对是一大助力，你的能力和水平会得到提升的。

其次可以推进工作。领导的主要任务就在于调配人员，安排部署工作。和领导关系好，领导肯定会选择适合你的工作来安排，这样对于你的工作效率和质量的提升肯定是不无裨益的。

第三可以晋升职务职级。举贤不避亲，领导也是人，也会有七情六欲。对于自己关系好的，了解比较透彻的人员，同等条件下当然要优先考虑，这样才放心的。领导也要进步，也要有政绩，自己得力又贴心的人肯定是第一人选。

所以，不要只是埋头干活，记得抬头看看领导的需求把，搞好关系，升职加薪都有了，加油。

Answer 5

首先可以提升能力。领导之所以成为领导，肯定有其过人之处。和领导主动搞好关系，领导才会真心教你，给你指点，甚至于手把手教你。这对你的成长绝对是一大助力，你的能力和水平会得到提升的。
其次可以推进工作。领导的主要任务就在于调配人员，安排部署工作。和领导关系好，领导肯定会选择适合你的工作来安排，这样对于你的工作效率和质量的提升肯定是不无裨益的。
第三可以晋升职务职级。举贤不避亲，对于自己关系好的，了解比较透彻的人员，同等条件下当然要优先考虑，这样才放心的。
所以，不要只是埋头干活，记得抬头看看领导的需求把，搞好关系，升职加薪都有了，加油。