Question

面试时，哪些问题很常见，但很多人都回答不好？

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Answer 1

介绍一下你在上家公司工作内容吧。 这个问题的潜台词可能是——「我从来没有听说过这家公司，它是否是一家只有三五个人的小公司呢？如果是的话，这个候选人的能力则可能要打个折扣了。」

有效回答：比如这家公司成立于 2005 年，主要从事女鞋的外贸，男鞋也做。我做的是内勤工作内容包括打单、跟单、客户服务等。因为人手少业务量大，所以每个内勤的工作负荷都很大，旺季的时候每周 7 天上班，平均每天上十几个小时。淡季就正常上下班了。 

请你先自我介绍下？

有效回答：这个问题似乎很简单，所以，很多人没有做好应对准备，但这个问题99%会出现面试一开始。而在你回答这个问题的1分钟里，面试官很有可能已经决定是否录用你了，第一印象非常重要！控制在1-2分钟内，先简单的介绍一下自己，说下自己有什么优点，然后介绍下自己过去的一些实习经历。有经验的求职者要突出自己的工作经验，参与过哪些重要的项目和取得的成就等。或者取得了哪些证书，有什么特长

你还有什么问题要问吗?

有效回答：这个问题看似可有可无，其实很关键，任何企业都不喜欢说没问题的人，一方面是会觉得你缺乏个性和创新能力，另一方面也会觉得你对这场面试不是很重视。不要问个人福利之类的问题，可以问关于工作职位、公司产品或项目的问题等，展示出你对这些的关心和对入职后的工作期待。

你对薪水的要求？

有效回答：在面试前，你需要确保你知道关于这家公司的一切，包括薪水的范围。在这个范围内，给出你知道的最高标准。然后，确保招聘经理知道你在薪水要求上灵活的。比如，你可以明确说你知道你的能力和经验是有价值的，但这份工作也很吸引你，你并愿意进行谈判。 

Answer 2

比如你来公司的原因，你的工作态度，你的兴趣爱好，还有你的大学专业以及你的期待薪资这些问题比较常见。

Answer 3

比如你来自哪里？你在大学里的专业是什么？你平时有做什么副职吗？你有什么兴趣爱好？对公司了解的程度如何？

Answer 4

比如你在大学里担任过什么岗位？平时参没参加过比赛。对公司有什么样的了解？为什么要来公司？为什么要应聘这个岗位？