Question

根据现金管理暂行规定可以使用现金的是哪些情况

Answer 1

法律分析：职工工资、津贴；个人劳务报酬；根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；向个人收购农副产品和其他物资的价款；出差人员必须随身携带的差旅费；结算起点以下的零星支出；中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

法律依据：《现金管理暂行条例》第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金：

（一）职工工资、津贴；

（二）个人劳务报酬；

（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；

（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；

（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；

（六）出差人员必须随身携带的差旅费；

（七）结算起点以下的零星支出；

（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

钱款结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。

Answer 2

企业只可在下列范围内使用现金：\x0d\x0a (一)职工工资、各种工资性津贴；\x0d\x0a (二)个人劳务报酬，包括稿费和讲课费及其他专门工作报酬；\x0d\x0a (三)支付给个人的各种奖金，包括根据国家规定颁发给个人的各种科学技术、文化艺\x0d\x0a术、体育等各种奖金；\x0d\x0a (四)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他现金支出；\x0d\x0a (五)收购单位向个人收购农副产品和其他物资支付的价款；\x0d\x0a (六)出差人员必须随身携带的差旅费；\x0d\x0a (七)结算起点以下的零星支出；\x0d\x0a (八)确实需要现金支付的其他支出