升职加薪的好机会,我应该争取吗?
展开全部
当然应该
!不少职场人有一种思维,就是认为只要辛苦干活,领导自然会记在心里,升职加薪的时候,肯定也会想着自己。谈到让他们去跟领导主动提升职加薪,就觉得非常不好意思,担心领导认为自己太矫情,对自己印象不好。其实,这种思维不仅保守,而且非常不利于职业的长足发展。我之前的领导说过,敢于为自己争取的人,至少说明他对自己的能力有信心,对自己位置有正确的认知;而且升职加薪意味着更多的压力和更大的责任,一个人如果敢争取,那么也应该会敢于承担,给他升职加薪就是值得的。相反,有些人虽然当下工作能力很强,但自己的东西都不去争取,还在私底下抱怨这样的人,未来很可能不会是一个合格的领导。
认清自己的能力,觉得值得就去争取,不卑不亢、有条有理的说出你的理由和需求,一个合格的领导一定不会因为提升职而觉得你不好。
!不少职场人有一种思维,就是认为只要辛苦干活,领导自然会记在心里,升职加薪的时候,肯定也会想着自己。谈到让他们去跟领导主动提升职加薪,就觉得非常不好意思,担心领导认为自己太矫情,对自己印象不好。其实,这种思维不仅保守,而且非常不利于职业的长足发展。我之前的领导说过,敢于为自己争取的人,至少说明他对自己的能力有信心,对自己位置有正确的认知;而且升职加薪意味着更多的压力和更大的责任,一个人如果敢争取,那么也应该会敢于承担,给他升职加薪就是值得的。相反,有些人虽然当下工作能力很强,但自己的东西都不去争取,还在私底下抱怨这样的人,未来很可能不会是一个合格的领导。
认清自己的能力,觉得值得就去争取,不卑不亢、有条有理的说出你的理由和需求,一个合格的领导一定不会因为提升职而觉得你不好。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询