校园和社会招聘有什么不同，毕业生该如何选择就业？
对于一个应届生来说。如果你是名牌大学，像清华、北大的那种，估计像银行这种国企，你看都不会看一眼。不是央企，不是世界五百强企业，你都不愿意去。如果是211/985高校的学生，有大企业去你们学校招聘，你可以慎重考虑一下。去这些企业，确实能得到重点培养。如果你的学校，只是一般的二三流本科，很多来学校招聘的企业，都是你们学校请来充面子的。那校园招和你自己去找工作，差别没多大。
我读书的学校是211学校，13年毕业的时候，银行来我们学校招聘应届生。当时招聘的领导就说，去了她们银行，要先做柜员。但是，最多只做两个月的时间。我去了以后，做了两个月的柜员。转正以后直接就是给了A类工种，底薪3000块钱，和当时的网点负责人一个级别。
可能是我自己学习能力比较强，领导也比较欣赏。从柜员出来后，就跟着一个理财经理实习。差不多学了将近半年的时间，然后就把我调到一个小网点当理财经理。至于工资收入，扣除五险一金后，到手的差不多在一万块钱左右。到15年下半年的时候，有个网点负责人回家生二胎，就空了一个岗位。然后就有很多人盯着空缺，都想着上位。
所有人都没想到，我自己也没想到。我中午还在给一个客户说存款的利息，领导开着车回来，就把我抓走了。直接扔在那个网点，然后给我说，从今天开始，我就是网点负责人了。我才进银行两年多的时间，就从一个柜员做到了网点负责人。当时有一些人心里不满意，就去找领导。结果领导就回了一句话：他是211高校毕业的。我做网点负责人后，有个大堂姐姐就特别羡慕。她说自己能力其实也不差，但是出身没我好。她是社会招聘过来的，干了十几年还只是一个B类工。这个姐姐就经常感慨，如果她也是高校校园招聘进来的，估计现在至少也是一个网点负责人了。
对于很多的岗位，校园招聘确实比社会招聘具有更多的优势
像一些国有大型企业，他们喜欢应届生的原因很简单。工作积极，学习能力强。最主要的是，社会经历是空白，非常容易培养。招进来后，完全可以当做企业的高管来培养。而一些社会招聘的人，可能在外面跳槽好多次了。在对企业的“忠诚度”上，远远不及应届生。但是，也不是说社会招聘就一无是处。如果你真的是能力很牛的人，那到任何地方，待遇都不会差。
另外，大家还要注意一个问题。不是所有去校园招聘的企业，你进去后都能前途无量。如果是211/985高校，那招聘的企业实力都不会差。如果你所在的学校一般般，就是普通的本科，有实力的企业也根本就不会去。好院校的学生都用不完，别人干嘛要去一些三流学校招人。
