校园招聘和社会招聘哪些区别？毕业生该如何选择就业？
作为一个即将面临毕业的大四准毕业生，我是最有发言权的，对于这个问题，我们学校也有校园招聘，也会有社会上的一些人士来到校园里招聘，但是许多人，许多学生都分不清楚他们的区别。所以我特意上网查了资料。
先来说校园招聘和社会招聘的时间和场次。校招会在季有一次比较大规模的招聘，在第二年春天一次小规模的招聘或者是补招。而社会招聘一般都在前一年的冬季做好第二年的规划，看看自己公司需要哪些人力储备，所以在一开年三四月份的时候，会有大量的岗位释放出来。其次就是在90月份也是一波高峰。但是实际上社会招聘的时间性并没有那么明显，大多数时候都是因为部门业务发展势头好。需要招人就会把这个招聘的要求发给人力资源部，让人力资源部挂在各大招聘网站上，所以时间周期性没有那么明显。
然后就是校招和社招的门槛相比较。校园招聘门槛较低，用人单位去校园招聘更注重应届毕业生的在校成绩。许多学生基本上都是通过校园招聘而找到本专业的工作。但是对于社会招聘来说，社会招聘人更看重求职者的工作经验，工作能力。是否能够胜任这份工作，E所以相较于校招来说，社招的招聘难度较大。
最后就是签合同了，这是非常重要的，校园招聘时公司只会给你签订三方协议，如果你违约了，需要你的学校签名，还有企业负责人，还有你。这过程相当麻烦，等你拿了毕业证才能签订劳动合同。三方协议签了之后，你不能像正式员工享受正常待遇公司可以不给你买五险一金，工资方面也比较低。但是社招不同，社会招聘是需要签劳动合同的，是有法律效益的。这份合同是保护应聘者的。因此就以上校园招聘和社会招聘的区别来说，毕业生在就业的时候，一定要选好第一份工作，因为第一份工作决定你的未来发展的前途。并且你要根据自己的实际情况，专业能力去选择适合自己的工作以及环境。和身边的可以用的上的资源。不能盲目就业。要提前想好自己的未来职业规划。
