什么样的领导者算是优秀的领导者
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一、知识面广,具有全球性眼光和战略性思想以及高度的事业心和责任感。
二、以人为本,努力培育独特的企业文化,在社会上具有良好的公众形象。
三、富于创新精神,具有先进的管理理念和较高的企业管理水平,创造了现代化管理模式。
四、建立并完善了规范的现代企业制度和企业法人结构。
五、持续改进质量、成本、流程和产品。
六、有判断力,善于掌握情况,通晓决策过程。
七、善于管理各种不同的资源,具有较强的协调、组织、沟通的能力:如安排人财物、设置工作流程、制定市场营销战略。
八、有学习能力,能担当教练与导师角色,创造机会,激励员工成长。
九、有强烈的感染力和说服力,具有良好的书写能力,文字叙述精确流畅。
十、集思广益,能采纳员工的意见,不搞一言堂。
十一、活动能力强,人际关系好,胜任各种社会往来、商业合作。
十二、有想象能力,能将远见卓识和具体目标相结合,引导企业起向未来。
二、以人为本,努力培育独特的企业文化,在社会上具有良好的公众形象。
三、富于创新精神,具有先进的管理理念和较高的企业管理水平,创造了现代化管理模式。
四、建立并完善了规范的现代企业制度和企业法人结构。
五、持续改进质量、成本、流程和产品。
六、有判断力,善于掌握情况,通晓决策过程。
七、善于管理各种不同的资源,具有较强的协调、组织、沟通的能力:如安排人财物、设置工作流程、制定市场营销战略。
八、有学习能力,能担当教练与导师角色,创造机会,激励员工成长。
九、有强烈的感染力和说服力,具有良好的书写能力,文字叙述精确流畅。
十、集思广益,能采纳员工的意见,不搞一言堂。
十一、活动能力强,人际关系好,胜任各种社会往来、商业合作。
十二、有想象能力,能将远见卓识和具体目标相结合,引导企业起向未来。
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