Question

出现工伤怎么办

Answer 1

1.及时送往医院治疗。 2.申请 工伤认定 。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。 3.治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工 工资 ，工资保持原待遇不变。 4. 劳动能力鉴定 。员工在达到一定医疗期后，可申请 伤残鉴定 。 《 工伤保险条例 》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 工伤 ： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患 职业病 的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。