Question

上班时间打游戏有很大的问题吗?

Answer 1

上班族适当的玩游戏可快速减压　　现代科学证明，在进行一段时间的紧张工作之后，让神经放松二十分钟，再回来投入工作，可以获得更高的效率，这一点对职场人士很是实用。随着社会经济的飞速发展，现代人的超负荷工作、生活，也让身心压力与日俱增，进行有效的心理调节，能适当的缓解压力。作为众多减压方式之一的游戏，让人在娱乐之余，也能轻松缓解压力。　　玩游戏能够提高快乐感　　那么，玩电子游戏的话，到底是利是弊？最近，心理学家发现，休闲放松类的小游戏才能提高快乐感，起到职场减压的效果。美国心理学教授招募了一些志愿者来试玩不同的游戏，包括节奏缓慢、画面感轻松的休闲游戏，节奏中等、有一定打斗场景的中性游戏，以及一些射击及战斗类的暴力游戏，通过观察志愿者的脑部电波发现，那些玩休闲小游戏的人能够在游戏中更加的放松、快乐，能体验到较多的正面情绪，而玩暴力游戏的人则攻击性和侵略性增强。此外，玩了一会儿休闲小游戏后，人们会变得更加亲切，更愿意主动帮助别人。　　作为企业的领导者，不妨出台一项规定，就是每天都有固定的二三十分钟来让员工玩游戏，尽情的.玩，剩余时间则规定认真工作。这样的规定一旦实行起来，能够让员工充分的进行自我减压，积极地工作，另一方面，还可以增进同事之间，上下级之间的关系，让企业的工作气氛更加的融洽。

Answer 2

我觉得上班的时候，自己休息时间，是不可以玩游戏的。而且各个公司也是这么规定的，绝对不允许上班时间偷着玩手机，干一些和工作没有关系的事情的。
现在的员工，你想让他一心为你工作，基本是不可能，应该中国的老板也做的不是那么到位，你做的多了，不一定回报的多，很多老板只是看着自己的口袋，哪怕赚到了钱也不一定会给你什么，只是还认为你没做好，只有他的本份工作都完成了，不是手游，也都是可以理解的。
员工有自由的空间可能更会带动他更好的工作，相信员工在玩手机，你看他一会儿他也应该知道不好意思，想很多大的公司。IBM,新浪等员工上班时间想干嘛干嘛休息好了，能更好的工作。当老板的放宽些心，该严厉的时候严厉，不是太大的问题就放员工一马吧。但是老板总不这样认为！
首先我们要确定员工是在玩手机。因为现在很多客人喜欢发微信，阿里等平台也推广大家多用手机客户端。所以员工用手机时不一定是在玩，说不定什么时候接来大单。任何事都有她的2面，只要工作没有耽误，看玩玩手机我们还是理解一下。
工作生活压力大。一般年轻人的工作都不轻松，家庭担子也重，下班了，这么累，玩游戏、看剧时间都不够呢？哪有时间顾及梦想的事； 所以上班时间抽空娱乐是很正常的现象呀！上夜班玩手机公司可以开除员工的，公司和员工签了公司规定，上班时间不能玩手机，否则公司可以开除员工。这种情况下员工也是不可以要求公司赔偿的。所以我们自己还是上班时间不要玩手机，等下班了再去玩，还是工作要紧的。

Answer 3

我觉得上班的时候，自己休息时间，是不可以玩游戏的。而且各个公司也是这么规定的，绝对不允许上班时间偷着玩手机，干一些和工作没有关系的事情的。
现在的员工，你想让他一心为你工作，基本是不可能，应该中国的老板也做的不是那么到位，你做的多了，不一定回报的多，很多老板只是看着自己的口袋，哪怕赚到了钱也不一定会给你什么，只是还认为你没做好，只有他的本份工作都完成了，不是手游，也都是可以理解的。
员工有自由的空间可能更会带动他更好的工作，相信员工在玩手机，你看他一会儿他也应该知道不好意思，想很多大的公司。IBM,新浪等员工上班时间想干嘛干嘛休息好了，能更好的工作。当老板的放宽些心，该严厉的时候严厉，不是太大的问题就放员工一马吧。但是老板总不这样认为！
首先我们要确定员工是在玩手机。因为现在很多客人喜欢发微信，阿里等平台也推广大家多用手机客户端。所以员工用手机时不一定是在玩，说不定什么时候接来大单。任何事都有她的2面，只要工作没有耽误，看玩玩手机我们还是理解一下。
工作生活压力大。一般年轻人的工作都不轻松，家庭担子也重，下班了，这么累，玩游戏、看剧时间都不够呢？哪有时间顾及梦想的事； 所以上班时间抽空娱乐是很正常的现象呀！
上夜班玩手机公司可以开除员工的，公司和员工签了公司规定，上班时间不能玩手机，否则公司可以开除员工。这种情况下员工也是不可以要求公司赔偿的。所以我们自己还是上班时间不要玩手机，等下班了再去玩，还是工作要紧的。
回答于 2021-04-19

Answer 4

在上班时间打游戏可能会带来很多问题。首先，它可能会影响你的工作效率，使你在工作时间内完成的任务减少。这也可能会对你的职业发展造成负面影响，因为你的集中力和专注度不够高。此外，在上班时间打游戏还可能会被视为不负责任的行为，这可能会对你的工作关系造成不好的影响。
总的来说，在上班时间打游戏是不恰当的，并且可能会带来很多问题。如果你想玩游戏，建议你在下班后或者周末玩。这样可以帮助你在工作时保持专注，并在工作之余放松身心。

Answer 5

上班时间玩游戏违反工作纪律失职渎职的行为。严重的，会作为法定解除的条件。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。刘鑫