【高分求助】请大家帮忙看一下我写的仲裁申请书，还有什么要修改的么？ 30
请大家帮忙看一下我写的仲裁申请书事实和理由这一栏，还有什么要补充和修改的么？申请人于2010年9月3日进入被申请人公司，从事编辑助理工作。当时约定试工期十天，试用期两个月...
请大家帮忙看一下我写的仲裁申请书 事实和理由这一栏，还有什么要补充和修改的么？
申请人于2010年9月3日进入被申请人公司，从事编辑助理工作。当时约定试工期十天，试用期两个月。工资底薪为1500元，稿费另算。2010年11月22日，被申请人以节省开支为由辞退申请人。并且拒绝当场支付试工期的工资500元以及11月份的工资1471元。另外，截止22日，被申请人一直未和申请人签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，被申请人还应向申请人支付10月，11月的工资各一倍3150元。共计5121元。
综上所述，申请人与被申请人存在事实上的劳动关系，被申请人未按劳动合同法规定签订书面劳动合同，未在辞退申请人时一次性结算清所有应付的工资，严重侵害了申请人的合法权益。其行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。为维护自身合法权益，特提起劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求，依法维护申请人的合法权益。
证据和证人需要写进去么？ 展开
申请人于2010年9月3日进入被申请人公司，从事编辑助理工作。当时约定试工期十天，试用期两个月。工资底薪为1500元，稿费另算。2010年11月22日，被申请人以节省开支为由辞退申请人。并且拒绝当场支付试工期的工资500元以及11月份的工资1471元。另外，截止22日，被申请人一直未和申请人签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，被申请人还应向申请人支付10月，11月的工资各一倍3150元。共计5121元。
综上所述，申请人与被申请人存在事实上的劳动关系，被申请人未按劳动合同法规定签订书面劳动合同，未在辞退申请人时一次性结算清所有应付的工资，严重侵害了申请人的合法权益。其行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。为维护自身合法权益，特提起劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求，依法维护申请人的合法权益。
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《中华人民共和国劳动合同法》“及”相关规定
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