Question

工伤赔偿问题。

我现在已经毕业了，因为当时是我自己去找的实习单位所以没有签订协议。这个厂里面之前也有好几个人都受到这样的伤残，我听到的只有一个人拿到了点赔偿，我现在苦恼的就是我刚出社会没有一点经验，现在手里面没有足够的证据，除了一个工作证外手里根本就没有什么证据，请问我该怎么办啊？还有就是我这种情况一般能拿到多少赔偿？

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

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Answer 3

有工作证能证明你是公司的职工，没签合同，要求双倍工资补偿。
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

Answer 4

首先，你可以到劳动部门申请工伤鉴定，
其次，如果属于工伤，可以继续申请伤残鉴定，根据伤残等级（1级到10级）享受伤残待遇。
第三，如果公司不支付任何补偿或少支付补偿，可以到劳动部门申请劳动仲裁，根据你提供的情况，一般都会赢。

如有疑问，可以给我留言。

Answer 5

提供劳动关系的证据后申请劳动仲裁。