Question

我是一名大专生，明年6月份毕业。今年11月份和一家民营企业签了就业协议，当时由于招聘接近尾声，匆忙地在

我是一名大专生，明年6月份毕业。今年11月份和一家民营企业签了就业协议，当时由于招聘接近尾声，匆忙地在犹豫不决中就签了就业协议书。但签了之后就后悔了，我不喜欢那个工作，我喜欢的单位就要来我们学校招聘来了，我没有协议书了，该怎么办？还有，我还没参加公司培训，现在（没拿到毕业证呢）提出解约，我属不属于违约？还用交违约金吗？协议书上写的是：没有毕业证，此协议无效。求助各位大哥大姐，帮帮忙，不胜感激！急！急！

Answer 1

你们签的协议无效，因为协议本身规定了无毕业证就无效，所以，你不用承担违约金。

Answer 2

就业协议 其实主要是学校用的，用来统计学生的就业率，对企业和学生的约束性不大，你主要跟学校协商此事就行了。当然，你与那家公司解约一定要告诉他们，否则是不负责任的。

Answer 3

现在不存在这些，中国啥都缺，就是不缺人；所以只要是规模稍微大点的单位，你走不走都无所谓；用老板的话说，地球离了谁都可以转；除非你对老板有非常的意义或有很大的利用价值。那就另当别论了