Question

关于实习与就业协议书的问题

我是一名江苏的大四毕业生，现在在找到南京的一家单位实习，实习时间为（今年12月下旬到明年6月毕业）而我现在在学校还有近一个月的课程。学校规定到明年2月份才进入实习期。只有签订了江苏省的就业协议书 到学校才可以办理请假手续。我不知道那个就业协议书，是不是就是实习的时候签订的啊 公司会给实习生签吗？ 还是要等到明年6月份 公司决定正式录用你 才开始签订？另外我想问一下 实习需要签订劳动合同吗？大学生实习有没有什么保险 福利之类的？谢谢！

Answer 1

实习是不签订劳动合同的，可以签订实习协议，但这个的法律效益不是很大，而且实习生一般也没有保险和福利之类的，因为保险和福利都是针对劳动者的，而未毕业的大学生本质上还是学生，不是劳动者。
不过，你这种情况可以要求公司和你签订就业协议书，这个是有保证的，也称“三方”。如果你实习的这家企业和你签了三方的话，就代表你毕业时他是会接受你为他们公司的正式员工的。我个人认为，你现在作为2011年应届毕业生，要求公司签三方是很有必要的，要不然等你毕业了你还得重新找工作，这样对你自身来说也不合算。
个人建议，仅供参考。
希望对你有帮助~~

Answer 2

叫姐姐，面试吧。不用背 台词 想到啥就说啥

Answer 3

一般公司会给你签协议的，你可以去公司人事部询问一下...
协议上要该公司行政公章或者是人事部的公章...

Answer 4

一般公司会给你签协议的，你可以去公司人事部询问一下...
协议上要该公司行政公章或者是人事部的公章...