Question

写一份劳动争议仲裁申请书` 急！急！急~！

工作时间:2010-02-19至2010-11-23
案例:吴某,于2010-11-23在公司全体员工大会上因为不能接受公司新的一些处罚制度被辞去的,公司欠我从2010-10-6至2010-11-23期间的工资,后经地方劳动所调解,还是以没有依剧的扣款拒绝全额支付拖欠我的工资.注：我是在一家私人小企业，这里所有员工都没有签定合同，也没有交社保,公司制度是两班制，单班12小时，一个星期转班一次，只有转班休息半天，标准一个月上班336小时，一个星期上班84小时。打卡记录,考勤,工资单都是保存在公司内部,我手头没有实体证具.我的月工资是2100,
我的请求事项,事实与理由具体应该怎么写才能胜诉,没有劳动合同的双倍补尝与社保,我能请求多少?请求帮我详细写一份劳动争议仲裁申请书!
请求事项是:1.双倍工资与社保补尝金,2.全额付我拖欠我的工资.

Answer 1

我可以帮你写，但是需要与你具体谈谈案件。比如加班费和经济补偿金的具体计算等，这些都需要详细的谈。可以通过百度HI即时通讯软件、或者QQ等方式沟通。
这也是对你负责任的解答和做法，你无需担心什么、我无偿帮助你，不收取任何费用！

同时提醒你注意在网络上一些打着“律师”旗号的人，本身不具有律师资格证书、或者根本对劳动争议一知半解的人也想通过百度知道需找潜在委托人，以达到非法牟利的目的！跑来这里做广告、发链接，请勿轻信这样的人！
_______________________________
你能争取的权益绝对不只局限于你在问题补充当中写出的2条。如果愿意详谈，我现在有空。祝你维权顺利！

Answer 2

请求事项：