Question

关于一些劳动法方面的问题

求助强人
我在一家小超市干了一个月面试的时候说试用期为一个月 工资是九百五十 转正后工资是一千二 但是昨天需要填转正申请的时候发现上面写的备注竟然是如果完成规定的营业额按全额工资发放 如果没有完成规定的营业额那么工资将按营业额的百分比发放 不足九百二的按九百二发放
而且我们签的合同貌似是不合格的
由于是早晚班倒 没有公休 早班是早上七点到下午两点半 晚班是下午两点半到九点
我熟悉了一下《劳动法》但是无从下手
还有啊 关于养老保险的问题 大概是转正多久后才给上养老保险啊
本人由于是第一次工作 所以对这方面还不太熟悉 鉴于我还是个学生 恳求帮助啊

Answer 1

直接到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
自建立劳动关系之日起，公司就应当为员工申报购买社保。