
人力资源管理师一级、二级哪个更实用?
我的资格已经可以直接报考一级,但是据说一级很宏观,是不是不如二级实用?我是想考到证以后跳槽的,是不是拿了一级的证反而不如二级的好找工作?...
我的资格已经可以直接报考一级,但是据说一级很宏观,是不是不如二级实用?我是想考到证以后跳槽的,是不是拿了一级的证反而不如二级的好找工作?
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3个回答
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证书只是可能会在今后的工作中为你跳槽或提高岗位工资的一个条件而已,一级已经是高级职称了,肯定会比二级证书更能找到好的工作,但主要还是要看自己的个人能力,就算你考过了一级,拿到了证书,真正换工作时没有公司需要的那些工作技能也是没用的.
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建议报考二级即可;其实最主要的是要有实力,一般来讲越高越好,但是工作经验是很重要的!
我听过一句话:跳槽是拿自己当人手,跳高才能证明自己是人才,借助自己的优秀经验跳高吧!
我听过一句话:跳槽是拿自己当人手,跳高才能证明自己是人才,借助自己的优秀经验跳高吧!
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一级主要针对的是战略层面的工作,是企业的战略伙伴,如HR总监的职责。
因此,如果你有足够能力胜任,就读一级,反之,最好先读二级。
当然,如果你已是HR科班出身的,已经很系统的学习过相关知识,就直接读一级啦。
因此,如果你有足够能力胜任,就读一级,反之,最好先读二级。
当然,如果你已是HR科班出身的,已经很系统的学习过相关知识,就直接读一级啦。
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