考人力资源管理师一级好还是二级好
通过率怎么样？实际应聘的价值怎么样？
因为一级报名费实在很贵，很纠结，求专业内行解答啊~~
谢谢
还有，据说考试要改革，增加英语，消息可靠吗 展开
这个取决于您以后的职业规划：
如果说您通过二级后，已经够用，不再报考一级，那您就直接报考二级。
如果说通过二级后，您还会报考一级，不如直接报考一级，节省时间、精力和费用。
是否报考一级，您要合理考虑决定，虽然一级是最高级，但是并不是每个人都必须要考到一级，凡事适合即可。
区别主要表现在以下四个方面：
1、考试科目：
二级是考3门：理论+技能+综合评审（论文考试）；
二级是考3门：理论+技能+综合评审（公文筐考试）；
2、报考条件：
二级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：
本科毕业，连续从事本职业工作5年以上；
取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
硕士毕业3年，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
一级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：
具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
3、考试侧重点：一级侧重决策、规划，二级侧重人力资源的管理；
4、学习对象：一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上，以经理、部长、总监为主；二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。
拓展资料
人力资源管理师考试，全称为：企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，即人力资源管理师证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
参考资料：百度百科：人力资源管理师证书
至于通过率，一般来说你给钱参加了那些培训机构的，都能过的，至于实际应聘价值，就要看你要应聘的公司是看重资格证书还是本身的能力了。不过很多公司还是会看资格证书吧。
2017-09-09 · 走出校门，学习才刚刚开始。
艾德教育全国总校
楼主如果是取得了三级证书满四年的话是不符合一级报考条件的呦，跨级报考有风险，建议楼主要谨慎一些，至于增加英语目前只有上海地区有这方面的要求。
2、资源管理师职业资格分一级、二级、三级；
3、但是考取人力资源管理师一级，必须要有二级，需要一级一级考核。
