Question

工伤问题

我5月份在公司出了工伤，现在已经有了鉴定结果。现在要公司赔偿，去年的工资条被公司收去了，没有工资条作证据。我叫公司还我工资条，但公司不肯配合。请各位给我支个招？

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

首先，赔偿是不需要公司赔的，而是由社保支出的。除非你走的是民事赔偿责任。否则工伤肯定是不适用的。
第二，如果工伤报销和一次性伤残补助等这些钱，是由单位出面来做的，社保会向单位要这些材料，单位是必须提供的，并不是单位能躲或者不办就能解决的，也不是依靠你个人要不要工资条的单方面的行为。毕竟，单位有工资发放的记录。当然，另一方面，单位有向员工提供工资发放明细的义务。
第三，如果你按照民事责任的话，应当有法律机关、或者律师或者其他机构和个人向单位索取，会比你个人要要有力。

Answer 3

最好是去申请劳动仲裁，或是 以去法院起诉威胁。