文凭重要还是能力重要?
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很多时候我们告诉自己,不管做什么工作都是平等的。只要靠自己的双手挣钱,不犯法,不违法,工作无高低贵贱,可事实并非如此。也许真正优秀的人,确实会尊重各行各业的工作者,但也有不少人是看不起底层工作者的。
很多人说学历不重要,但是重点看不起本科,本科看不起专科,专科看不起高职,这种鄙视链一直存在着,这种现象也并非学校才有,在社会上也一样。读书的觉得工作的工资低,工作的觉得读书的没本事。
很多人一直去争论,到底学历重要,还是能力重要?有能力的人觉得只有学历的人,那是绣花枕头一包草,没有实际用处,有学历尚无能力的人,觉得只有能力的人出身低。
学历和能力的话题一直争论不休,可要真正想起来,谁不希望自己学历能力都有。没有学历的人,求职要碰很多次壁,没有能力的人,工作中要吃不少亏。对那些真正在忙碌的人来说,每天为了生活而奔波,已经废去大半精力,哪有精力会去争论这些。所以去想学历重要还是能力重要的人,是想的太多了。
纠结这些不该纠结的,反而会失去生活中的很多机会。如果可以谁不希望自己能力与学历都拥有,做一个才学兼备的人。可是没有如果,很多时候,能力或者学历不是不想拥有,而是没有机会拥有。
能力出众却没有学历的人,也许他不适合传统考试,但是他却有其他方面的才能。学历出众,却没有能力的人,他也许只是缺少一个锻炼的机会,只要给他时间他就会成长。如果只是纠结能力还是学历的重要程度,永远也做不成事。
永远也不要不相信那些说,学历不重要的人,因为你要知道说这些话的人,要么一事无成,要么有足够的资本。真正没有学历,又没有学识的人,能成功的也只是少数人,大多数人只能碌碌无为。
也不要觉得有了学历就可以目空一切,要知道,刚毕业的学生,对一家公司来说,缺少的不只是能力。对一家公司来说你可能是一个人才,但这不意味着你有能力、有精力,不代表着你能为公司创造收益。
想一些不该想的,不如去增加自己的学识。学历不等于学识,没有学历的人也可以丰富自己的精神世界,让自己做一个有知识且有能力的人。我们无法去改变别人的鄙视,也无法改变那些人从骨子里透出的傲慢无礼。但是我们可以让自己变得优秀,让自己有能力去为自己创造未来。
很多人说学历不重要,但是重点看不起本科,本科看不起专科,专科看不起高职,这种鄙视链一直存在着,这种现象也并非学校才有,在社会上也一样。读书的觉得工作的工资低,工作的觉得读书的没本事。
很多人一直去争论,到底学历重要,还是能力重要?有能力的人觉得只有学历的人,那是绣花枕头一包草,没有实际用处,有学历尚无能力的人,觉得只有能力的人出身低。
学历和能力的话题一直争论不休,可要真正想起来,谁不希望自己学历能力都有。没有学历的人,求职要碰很多次壁,没有能力的人,工作中要吃不少亏。对那些真正在忙碌的人来说,每天为了生活而奔波,已经废去大半精力,哪有精力会去争论这些。所以去想学历重要还是能力重要的人,是想的太多了。
纠结这些不该纠结的,反而会失去生活中的很多机会。如果可以谁不希望自己能力与学历都拥有,做一个才学兼备的人。可是没有如果,很多时候,能力或者学历不是不想拥有,而是没有机会拥有。
能力出众却没有学历的人,也许他不适合传统考试,但是他却有其他方面的才能。学历出众,却没有能力的人,他也许只是缺少一个锻炼的机会,只要给他时间他就会成长。如果只是纠结能力还是学历的重要程度,永远也做不成事。
永远也不要不相信那些说,学历不重要的人,因为你要知道说这些话的人,要么一事无成,要么有足够的资本。真正没有学历,又没有学识的人,能成功的也只是少数人,大多数人只能碌碌无为。
也不要觉得有了学历就可以目空一切,要知道,刚毕业的学生,对一家公司来说,缺少的不只是能力。对一家公司来说你可能是一个人才,但这不意味着你有能力、有精力,不代表着你能为公司创造收益。
想一些不该想的,不如去增加自己的学识。学历不等于学识,没有学历的人也可以丰富自己的精神世界,让自己做一个有知识且有能力的人。我们无法去改变别人的鄙视,也无法改变那些人从骨子里透出的傲慢无礼。但是我们可以让自己变得优秀,让自己有能力去为自己创造未来。
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我承认我的学历很低,所以我不去大公司面试。我来这里不是来展示我的短板,让大家看我笑话的。因为我有十足的把握能胜任我来应聘的职位,而这把握靠的是能力,而不是学历。
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一般情况下,为了照顾大家的心理感受,我们都说在职场上靠的是你的个人能力,学历并没有那么重要。然而现实却是很多学历不够高的学生连面试的机会都得不到,这也确确实实地让他们输在了起跑线上。很多人对此愤愤不平,自认为能力都差不多,加这么一条明显就是拒自己于千里之外。

其实,企业招聘加这么一条也无可厚非。第一,仅一个短短的招聘过程,企业并不能深度地挖掘你的能力。那么在表现差不多的情况下,当然选择学历更高的人。第二,客观的说,好的院校也确实能提供更好的学习环境,而且能进好学校的学生在高考中表现也都很优秀。在没有工作经验的情况下,学历一条自然而然的就成为了判断能力高低重要指标。第三,高学历人才往往能减少企业后期的培养费用。

当然,学历阻碍个人发展主要也就表现在应聘的时候。没有好的学历只会降低你的职业起点,但并不能限制你的发展上限。当你顺利得到一份工作后,你的起点就已经确定了,无论高低,剩下的职业发展障碍跟学历大都没有关系了,能发展成什么样,完全取决于你的能力。

人在犯错时,往往喜欢把原因归结为外界的影响。就比如无论学历好坏,那些在工作上不顺利的人都喜欢把原因归咎到学历上来,学历不好的人往往说“就是学历太低了,不然我也混得很好了”。到了学历好,但没混好的人这里又变成了“好学历有什么用,好机会不还是轮不到我”。所以,从这两种人的情况来看,学历并不是很重要,重要的是自身的职场能力。

我想大多数成熟的人都知道这样的比较是没必要的,那些希望在这个问题中求个绝对结果的人,往往只是想对号入座得到些许安慰而已,正好借此“证明”自己的失败事出有因。学历也好,能力也罢,其实两者都是体现一个人综合素质的指标。过去的学历虽无法改变,但是工作后一样可以学习,真在意学历问题的人,后期还是可以弥补的。

那么关于这个问题,我的看法是:我并不认为这两者存在矛盾,也没二选一的一说。可以认为两者需要相辅相成才能在职业道路上走得更好。这两者的差异在于其重要性体现的时间不同而已,学历能帮你很好地开始职业生涯,但能力更能帮你在职业道路上走得更远。如果你有一颗不急躁的心,那么我想学历和能力的比较也就不那么重要了。

其实,企业招聘加这么一条也无可厚非。第一,仅一个短短的招聘过程,企业并不能深度地挖掘你的能力。那么在表现差不多的情况下,当然选择学历更高的人。第二,客观的说,好的院校也确实能提供更好的学习环境,而且能进好学校的学生在高考中表现也都很优秀。在没有工作经验的情况下,学历一条自然而然的就成为了判断能力高低重要指标。第三,高学历人才往往能减少企业后期的培养费用。

当然,学历阻碍个人发展主要也就表现在应聘的时候。没有好的学历只会降低你的职业起点,但并不能限制你的发展上限。当你顺利得到一份工作后,你的起点就已经确定了,无论高低,剩下的职业发展障碍跟学历大都没有关系了,能发展成什么样,完全取决于你的能力。

人在犯错时,往往喜欢把原因归结为外界的影响。就比如无论学历好坏,那些在工作上不顺利的人都喜欢把原因归咎到学历上来,学历不好的人往往说“就是学历太低了,不然我也混得很好了”。到了学历好,但没混好的人这里又变成了“好学历有什么用,好机会不还是轮不到我”。所以,从这两种人的情况来看,学历并不是很重要,重要的是自身的职场能力。

我想大多数成熟的人都知道这样的比较是没必要的,那些希望在这个问题中求个绝对结果的人,往往只是想对号入座得到些许安慰而已,正好借此“证明”自己的失败事出有因。学历也好,能力也罢,其实两者都是体现一个人综合素质的指标。过去的学历虽无法改变,但是工作后一样可以学习,真在意学历问题的人,后期还是可以弥补的。

那么关于这个问题,我的看法是:我并不认为这两者存在矛盾,也没二选一的一说。可以认为两者需要相辅相成才能在职业道路上走得更好。这两者的差异在于其重要性体现的时间不同而已,学历能帮你很好地开始职业生涯,但能力更能帮你在职业道路上走得更远。如果你有一颗不急躁的心,那么我想学历和能力的比较也就不那么重要了。
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我认为文凭比较重要,因为开始去那儿找工作也需要文凭呀,你能力强但没有文凭公司一开始也不要呀亲。
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都很重要。有文凭没能力的话,进了门还是会被推出来。有能力没文凭,连门都进不去,你的能力别人根本没机会看到。
所以,还是两手一起抓最好。又有文凭又有能力是最好的。现在很多年轻人特别勤奋,努力提升自己,就能既有文凭又有能力,这样当机会来临就可以抓住它。
当然,我也相信是金子总会发光的。如果有能力一定能有机会展示自己,但可能会耽误一些时间。
所以,还是两手一起抓最好。又有文凭又有能力是最好的。现在很多年轻人特别勤奋,努力提升自己,就能既有文凭又有能力,这样当机会来临就可以抓住它。
当然,我也相信是金子总会发光的。如果有能力一定能有机会展示自己,但可能会耽误一些时间。
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