我在工厂里打工旷工超过三天,公司那里说当月工资扣完。上个月的工资

我在工厂里打工旷工超过三天,公司那里说当月工资扣完。上个月的工资还考虑发不发。这样合理?... 我在工厂里打工旷工超过三天,公司那里说当月工资扣完。上个月的工资还考虑发不发。这样合理? 展开
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匿名用户
2017-06-28
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这个具体要看你所在的工厂是否有完善的规章制度,是否在入职前给予你相对应的告知,企业有制定相关规章制度的权利,不过,完全不发甚至连上个月都不发,确实不合理合法的
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随言杂谈
高粉答主

2017-06-28 · 随心而动,随遇而安,随性而为
随言杂谈
采纳数:18405 获赞数:75920

向TA提问 私信TA
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  • 每个公司的规章制度不同,如果你的公司考勤制度中有明确的规定,当月不发给你,你是没有办法的。

  • 但是,上个月的不应该不发,他们不讲“规矩”

  • 公司一般十分憎恨无故旷工的,的确有事情,也应该请假,这样人家好安排,也能保护你相应的合法权益。

  • 个人和企业之间也需要相互理解、相互包容。

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