大家能说说应届大学毕业生比有工作经验的人有哪些优势啊?

我最近应聘一家公司助理职位,人事部面试的人问了我这样的问题,应届大学毕业生比有工作经验的人有哪些优势啊?为什么我要请你呢?我不太会回答,希望大家多帮忙啊!... 我最近应聘一家公司助理职位,人事部面试的人问了我这样的问题,应届大学毕业生比有工作经验的人有哪些优势啊?为什么我要请你呢?
我不太会回答,希望大家多帮忙啊!
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斑斓北漠
2015-12-01 · 知道合伙人情感行家
斑斓北漠
知道合伙人情感行家
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就读于陕西理工学院秘书学,在校期间获得过优秀学员等奖励,喜欢读书,看新闻,交朋友。

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应届大学生比有工作经验的人有以下几点优势:
1, 可塑性强,,有激情,有活力,能积极的去学习了解
2,没有多的规则边框限制,创造性强,而且极易融入单位。
3,观念新颖,视野开阔,容易跟上时代的步伐,适应能力较强
4,工资成本低,,工作积极卖力,对初入社会的第一份工作会很忠诚很珍惜。
我擦呢吗shine
2015-11-19 · 知道合伙人体育行家
我擦呢吗shine
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河南工业大学在校大学生

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优势:

  1. 应届毕业生有充足的理论基础,而且年轻气盛,有干劲,只要给予适当的培训发展空间很大。

  2. 应届毕业生是潜力股,可塑性强,很容易吸收先进的知识。

  3. 从零开始,可塑性强,成本低。

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梨色比
2007-02-19 · TA获得超过175个赞
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年轻,爱学 创造性强 可塑性强 激情 活力 极易融入
工作经验是过去的东西,而能力则是不断向前发展的,可以靠成长和磨练不断提高,热情、可塑力等则是“永动力”
容易跟上时代的步伐;适应能力较强
工资低,干活多
现在的大学生思路开阔,接触的东西多,而且有自己的想法
更能吃苦些,而且比较独立
加油!!!
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戴静柏00I
2007-02-18 · TA获得超过152个赞
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应届大学毕业生比较单纯,没有社会经验,一般来说,挖墙脚,另起炉灶可能性不大,适用不需分工太小的小型企业.
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百度网友06fd216d7
2007-02-18 · TA获得超过468个赞
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可以比他更努力的工作 不容易跳巢
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