大家能说说应届大学毕业生比有工作经验的人有哪些优势啊?
我最近应聘一家公司助理职位,人事部面试的人问了我这样的问题,应届大学毕业生比有工作经验的人有哪些优势啊?为什么我要请你呢?我不太会回答,希望大家多帮忙啊!...
我最近应聘一家公司助理职位,人事部面试的人问了我这样的问题,应届大学毕业生比有工作经验的人有哪些优势啊?为什么我要请你呢?
我不太会回答,希望大家多帮忙啊! 展开
我不太会回答,希望大家多帮忙啊! 展开
5个回答
展开全部
优势:
应届毕业生有充足的理论基础,而且年轻气盛,有干劲,只要给予适当的培训发展空间很大。
应届毕业生是潜力股,可塑性强,很容易吸收先进的知识。
从零开始,可塑性强,成本低。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
年轻,爱学 创造性强 可塑性强 激情 活力 极易融入
工作经验是过去的东西,而能力则是不断向前发展的,可以靠成长和磨练不断提高,热情、可塑力等则是“永动力”
容易跟上时代的步伐;适应能力较强
工资低,干活多
现在的大学生思路开阔,接触的东西多,而且有自己的想法
更能吃苦些,而且比较独立
加油!!!
工作经验是过去的东西,而能力则是不断向前发展的,可以靠成长和磨练不断提高,热情、可塑力等则是“永动力”
容易跟上时代的步伐;适应能力较强
工资低,干活多
现在的大学生思路开阔,接触的东西多,而且有自己的想法
更能吃苦些,而且比较独立
加油!!!
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
应届大学毕业生比较单纯,没有社会经验,一般来说,挖墙脚,另起炉灶可能性不大,适用不需分工太小的小型企业.
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
可以比他更努力的工作 不容易跳巢
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询