Question

请律师帮我看看这份合同是否可以作为法律依据？

甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
地址：

乙方(劳动者)姓名： 性别： 户口所在地：
身份证号码： 现住地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规、规章和政策的规定，经双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
（含试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资为： ）
二、工作内容
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 岗位(工种)工作，保质保量完成该岗位的各项工作内容。甲方可根据生产（工作）需要，经协商可以调整乙方工种，如无正当理由，乙方应当服从。
三、工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的现行工时制度，如确因生产工作需要廷长工作时间的应告知乙方。
四、劳动报酬
1、乙方的工资按以下 种形式执行：
（1）、乙方基本工资为 元，责任工资为 元
（2）、双方约定的其他工资支付形式：
2、甲方代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险个人应缴部分。
3、甲方于每月31日前发放乙方上个月工资。
五、劳动纪律
乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1、提前解除合同的，任何一方应提前三十天以书面形式通知对方。
2、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容
七、违反劳动合同的责任
1、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方承担各自的法律责任。
2、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
3、乙方欠付甲方任何款项及乙方依照法律法规或合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
八、双方约定的其他事项：

九、本合同自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效，双方必须严格履行。
十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(签名盖章)： 乙方(签名)：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

Answer 1

可以的，劳动合同的主要条款就是：职位、工作范围、薪资、违约责任。

Answer 2

劳动合同，在劳动部门有标准版本。你自己起草也没有问题。

Answer 3

可以用但有点不具体

Answer 4

超浪费可ec/

Answer 5

可以。