Question

您好，我是在一个个体工厂上班的，上班之前我和老板有过口头协议，但未签合同，现在远远达不到协议的要求

您好，我是在一个个体工厂上班的，上班之前我和老板有过口头协议，但未签合同，现在远远达不到协议的要求，我不想做了，但老板拖着我，不给结帐，该怎么办

Answer 1

去当地劳动监察大队投诉。
可以投诉其不签订劳动合同和故意拖欠工资。
另外还可以去申请劳动仲裁，对仲裁不服还可以起诉至法院。

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

( 二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。