5个回答
2021-03-02 · 法律快车，你身边的法律专家
法律快车
法律快车致力提供身边专业的在线法律服务的平台。为高效地提供法律服务，首创国内法律门户网站的IP识别技术。目前，法律快车已覆盖80余法律专业领域，为全国3000多个城市的法律需求者提供法律咨询
向TA提问
关注
![]()
展开全部
无论以何种方式离职都应当有工资。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 官方电话
-
官方服务
- 官方网站
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
自离如果有跑自离单的话就不用扣工资，不跑单的话肯定是没有这个月的工资的。上个月的就会在这个月发工资的时候发下来。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
自离是不是就是自己主动离开，一般这个情况是不可以的吧。你要辞职肯定需要提前一段时间，肯定不能说想走就走，既然你都自离了，还惦记那么点工资干嘛？
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话
- 在线客服
-
官方服务
- 官方网站
- 电话咨询
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
自动离职一般不会扣工资。除非有合同限制要求，还有就是特殊岗位人才，如果离职给公司带来损失不光扣工资还要陪偿企业商业密秘金。你自己恒量下自己价值。离职前可以先沟通下看看，省得后面有不必要的官司。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（3）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
19505人正在获得一对一解答
苏州天空之城3分钟前提交了问题
南昌湖上倒影2分钟前提交了问题
上海旋风骑士2分钟前提交了问题
