Question

紧急求助劳动纠纷

我从2017年8月1日到现在这个私营企业做行政人事岗位，，当时谈好薪资为试用期3个月3000元，满勤100元，第四个月起薪资为3500元，每周单休，上班时间为7.5小时，从上班之日没有签订劳动合同并且没有交社保医保五险的，到了2018.3.26，公司全体员工签订简易简单的劳动合同，劳动合同里签订时间为五年，薪资为1600元，没有标准实际工作岗位，真实的薪资，，到了今年5月中旬，发现公司没有告知我的情况下在人才网发布招聘我这个岗位行政人事，，我现在知道情况，不想继续在公司上班，想解除劳动合同，但是劳动合同李要提前一个月，我不想等，想马上不做，想立即解除劳动合同关系，并且让公司赔偿没有交社保的还有赔偿双倍工资补偿，经济补偿这些的，我该怎么做，可以赔偿我吗，我已经收集在公司上班的劳动合同跟考勤记录

Answer 1

我跟我的公司发生了纠纷，该从哪方面解决呢？

Answer 2

要看是在什么地方，大城市里面去劳动局很快就解决了。小县城还是比较偏向企业的我们这里就是，底薪不按劳动法社保也不交告他没人理。

Answer 3

您可以申请劳动仲裁