Question

律师好，领导在工作时打员工怎么办

Answer 1

如果领导在工作中打了员工，那么员工完全可以起诉他，看他的伤痕首先第一个报警，如果警察来处理了，根据伤情进行鉴定来判断他师傅。不触犯法律，如果没有那么前一个公司的伤害，这个领导就行汇报进行处理，如果他们不处理，你可以找工会组织想了这件事的处理方法。处理的方法很多，只要自己得到为了维护自己的权利就可以了，千万不敢把这些事儿弄大就行了。

Answer 2

领导在工作室打员工肯定是不对的，你有两种办法可以维护自己的权益。第一，如果你想在单位内部处理的话，可以向上级反应这个领导欺负员工的情况。第二，你如果不想在公司内部处理，可以选择报警，由公安机关处理他殴打你的违法行为。

Answer 3

领导在工作时间打员工，这是一个很恶劣的行进，不管怎么样都不能移自己的行为方式对员工进行打骂，它已经超出了法律的范围，因为每个人都有自己的尊严，打骂员工，实际上就是那样的事情，是对人格的侮辱，所以得及时报警。

Answer 4

可以向法院起诉，申请名誉与精神损失补偿！

Answer 5

首先得报警，因为打人已经超越了工作关系，而升级成了刑事案件。